Commentaires - PSA : une centaine de salariés d'Aulnay séquestrent un cadre

Ben oui, retenu pour non travail, ils se croient ou, dans la fonction public ?

C'est sûr qu'en prenant en otage un mec qui n'a aucun pouvoir de décision, ça va vachement changer les choses...

Une bonne centaine qui connaissent déjà leur futur employeur, Pôle Emploi.Pas de mutation ou de reclassement pour les délinquants.

heureusement PSA et RENAULT vont s'installer hors d'europe (zone euro)

PSA a trop de retard sur Renault.

Si ça continue, Aulnay ne fermera pas en 2014 ... mais peut être bien avant. En quoi le fait de séquestrer un cadre va t-il améliorer la situation ? Il y a d'autres méthodes je pense.

Si ça continue, Aulnay ne fermera pas en 2014 ... mais peut être bien avant. En quoi le fait de séquestrer un cadre va t-il améliorer la situation ? Il y a d'autres méthodes je pense.

Mettez-vous digue don donc à leur place, ces pauvres gens jouent leur crédit automobile et immobilier, la séquestration est un geste symbolique destiné à faire du bruit sur leur situation très délicate. Sans doute un appel du nez à Montebourg, ministre du redressement productiviste. D'ailleurs les premiers éléments de la direction montrent le divertissement :

- « Le cadre retenu n'est plus libre de ses mouvements (...) » : hum, pour faire pipi quelqu'un lui pince la durite entre le pouce et l'index ?

- « qu'à la séquestration s'ajouteraient des humiliations » : un jambon-beurre tartiné aux doigts et une Kro, y a pas pire.

Pauvres gens! Les syndicats sont vraiment les virus de la societe moderne. Ils manipulent les salaries et amenent a faire des idioties pareilles. La justice devrait s'en meler et sanctionner ces enfoires de syndiques qui ne defendent plus les salaries mais qui les monte contre leur entreprise. Une chose est sure, demander de ne pas travailler n'a jamais aide une entreprise qui a besoin de se redresser.

vous n'ete pas sur place!!!!! si c'etait vous vous feriez quoi ??????

les cégétistes activent la délocalisation ,trouvant que PSA et le gouvernement ne font pas le nécessaire ils provoquent un électro-choc qui va permettre de fermer cette usine dans les plus brefs délais pour cause de violence et manque de sécurité pour l'encadrement ,ensuite ils défileront pour se faire plaindre et nous chanter leurs slogans débiles ,les extrémistes

ne sont pas tous hors frontières malheureusement

Dit ça aux chinois qui n'en n'ont pas. Genre Foxconn, ou les employer sont tellement bien traité qu'ils dorme au boulot dans des dortoirs ou il y a encore plus d'insecte que d'ouvrier, et quand il y a un accident, il y a toujours des morts.

Tout humain en détresse et démoralisé, peut prendre des décisions radicales et pas très intelligente, en tentant le tout pour le tout.

Le vrai problème se n'est pas d'avoir des syndicat, mais d'en avoir des très mauvais. Pour preuve, le plus gros syndicat qui est la CGT, ne sait que dire non si l'idée vient du patronat. Ils n'ont aucun sens de la mesure.

On vente la réussite de l'allemagne, pays ou les syndicats sont connu pour être très puissant (mais surtout beaucoup plus efficace).

Ici il faut faire attention, car l'article laisse entendre que les ouvriers campe au syndic et que les retenues sur salaires sont énormes. A mon avis, tout les détails sont exagéré

En meme temps, se plaindre de retenues sur salaires pour non-présence a son poste... Si on ne peut meme plus ne plus bosser, reste plus qu'a fermer les usines... Ah? c'est bon? La decision est prise?

En faite, question con, c'est quoi qui les empeche d'aller voir leurs syndicats en dehors de leurs heures de travail???

Vous croyez qu'ils seront payés les heures de retenues de leur cadre???

Non, parce que ça m'etonnerai pas que le syndic le réclament, ils etaient quand même présent sur site...D'ailleurs contraint d'y rester pour maintenir leur cadre, en fait se sont eux qui sont indirectement victime de sequestration...

Ils ne jouent rien du tout.

Il faut arrêter d'écouter les délinquants syndicaux.

Personne à Aulnay ne perdra son travail, une moitié sera mutée à Poissy et l'autre moitié sera reclassée sur le site. Tout ce qu'ils jouent, c'est une grosse prime pour ceux qui seront reclassés.

17 Octobre 2012 à 22h42

PSA a trop de retard sur renault ? Tu te masturbes pas un peu trop toi ? Ou tu es juste idiot

C'est toujours ceux et celles qui ont le cul sur une chaise à gagner 3000e par moi minimum qui critiquent ceux et celles qui manifestent, le jour ou vous allez être à la porte de votre entreprise vous allez moins l'ouvrir, bande de cons que vous êtes va.

Les gens qui critiquent ces salariés vous êtes des inconscients parce que vous êtes tranquillement dans votre boulot, mais le jour ou votre patron vous vires au out de 10 ans de services, alors bon courages.

Si tu trouves un taff de nos jours ou l'ont peut rester 10 ans de suite tu m'appelles OK?

Et certains jouent l'exposition médiatique pour pouvoir chopper un mandat d'élu et pouvoir manger dans la gamelle républicaine sur le dos de leurs " camarades de lutte ".

18 Octobre 2012 à 08h40, tu gallères comme les autres et tu finiras par trouver coco.

Quand on voit de quoi sont capables les syndicats français...

La corruption des syndicats, je la voit tous les jours!!!

Il y en a des bons, mais une trop grande partie est pourrie jusqu'à la moelle, et les patrons en sont bien heureux car ils les manipulent facilement...

Bref, séquestrer un dirigeant n'est pas une solution. C'est même grave et cela décrédibilise le mouvement de contestation des salariés.

La situation est déjà difficile, il ne faut pas jetter de l'huile sur le feu

lapoutre45 le 18 Octobre 2012 à 08h51

Le débile que tu es, c'est sur tu as la solution au problème, va falloir que tu présentes ton idée à Francois Hollande. Espèce d'imbécile, tu croix que ceux et celles qui font ca le font par plaisir ? Ils sont en train de perdre leur boulot ducon, ils arrivent plus à dormir, tu sais ce que c'est toi ? Non non toi tu es encore le genre de trou de balle mal centré qui va donner des lecons de vie aux gens alors que tu en branles pas une, par contre afficher ta bmw et faire ton kéké là tu es fort. Ca mérite de tartes les gens comme toi, désolé de ma franchise lapoutre45

Comme disait un sketch de Colluche :

"Quand on sait pas, on ferme sa gueule"

les syndicats sont des planqués de société incapable de diriger une entreprise et casser les couilles aux patrons !!!! j'ai des exemples chez PSA

C'est malheureusement (car c'est malheureux d'en arriver là) ce qu'il arrive quand on décide de prendre les ouvriers pour des cons: la gestion de l'annonce de la fermeture du site est certainement un exemple de ce qu'il ne faut pas faire et sera peut-être enseigné dans les écoles de Management à l'avenir.

Je ne dis pas que c'est justifié ou qu'il n'y en a pas dans le tas qui profite de la situation, mais ce genre d'action était inévitable et même attendue par la Direction de PSA: il était conseillé à certains cadres d'AULNAY de venir avec leur nécessaire de toilette.

Et toi tu es un crétin fini de croire qu'en séquestrant quelqu'un ca va changer quelque chose ...

Et si à la place de faire ca et de perdre leur temps (parce que oui c'est une perte de temps) il se sortaient les doigts du fion pour aller se trouver un autre boulot il seraient bien plus gagnant ...

9h36, explique moi en quoi cela devrait enseigner dans une école de management (ingénieur par ex)

Car suivant un cursus de ce type je ne comprends pas du tout l'interet de se forcer a entretenir un site sur lequel on ne produit quasiment plus et surtout un site qui enregistre des pertes économiques.

Ensuite l'histoire de l'ouvrier qui aura du mal a rembourser ses crédits...on s'en branle un peu quand meme, chacun fait sa vie comme il le souhaite et déménager pour trouver un emploi s'est une solution qui existe aussi. Mais le francais estime que tout lui revient de droit et il se trompe.

Pour terminer, sequestrer un cadre...c'est un comportement débile et injustifié, a quand les manifs a la machette??

18 Octobre 2012 à 09h36

C'est pas en claquant des doigts qu'on trouve du boulot sale con que tu es, gros âne

Oui tu peux t'excuser car d'une part tu n'as rien compris de mon intervention, d'autre part tu as aucune raison de m'insulter.

Je suis sincèrement malheureux de voir des gens se faire licencier. Humainement c'est dur, et la région qui vit de PSA (commercants, employés, aide à la personne, etc.) ne s'en remettra pas. Economiquement c'est la même chose.

Mais retenir des gens contre leur gré est criminel et cela ne changera pas la situation. Surtout s'il y a actes malveillants contre le dirigeant.

Il faut arrêter de se mentir, cela fait 10ans que le site d'aulnay doit fermer, tout le monde le sait, y compris les employés d'Aulnay que j'ai déjà rencontrés.

Et j'ai vu aussi ce dont sont capable les syndicats d'Aulnay... Faites moi confiance, c'était grave et çà a fait plus de mal que de bien.

PSA a cette force contrairement à Renault ou VW par exemple de faire son maximum pour ne pas faire de licenciements secs, en espérant que la plupart des licenciés soient reclassés ou aidés.

Merci la prochaine fois de ne pas juger trop vite, il est plus efficace d'accepter et d'utiliser le système que de le combattre.

Commentaire très instructif, merci de ta participation.

Les problème n'est pas le syndicalisme, mais les syndicats que l'on a en France (CGT,FO et autres guignoles). Un syndicat est là pour faire avancer à la fois les salariées et l'entreprise, en France ils sont là pour détruire l'entreprise.

Ca me rappelle mon ancienne boîte, ou des délégués CGT voulaient crever les pneus de la voiture du patron (plutôt que de discuter) car ils trouvaient qu'ils n'étaient pas assez payé, c'est vraiment très intelligent comme façon de faire.

Si PSA est en difficulté, c'est aussi en partie à cause de ces syndicats qui en demandent toujours plus, et ne savent pas ce que c'est d'être raisonnable. C'est malheureux pour les salariés, qui se font également manipulés par ces syndicats qui utilisent les même méthodes que les communistes en ex-RFA. A trop tirer sur la corde, elle finit par casser.

Pourquoi pas de Kamarade mélenchon sur la photo?

a t il été licencié de la politique?

hé hé hé vive la mondialisation......fini l'emploi à vie obtenu sur piston grace à un membre de la famille cégétiste, l'ambiance fonctionnariat......il y a 300 000 postes de travail non pourvus en france, faut juste s'adapter.......j'y ai eu droit en 2006 mais à cause d'une annulation de permis liée au sacro saint loobying associatif subventionné de la lcvr.....quant à acheter une peugeot non ca va........celle que j'ai va durer et durer et si faut changer, ce sera une coréenne garantie 7 ans (hé ui ça compense le rackett routier)

Tiens, plutôt que de raconter n'importe quoi, voici un extrait de la communication officielle qui est faite en interne chez PSA :

"Séquestration d'un cadre à Aulnay

Hier, 17 octobre, le chef du personnel de l'unité de montage d'Aulnay a été séquestré pendant onze heures par une quarantaine de salariés . Il a été libéré peu avant 22h soutenu par une équipe médicale. Resté en contact téléphonique avec la Direction, il a fait preuve d'un grand sang-froid. Bien que choqué après une journée très éprouvante, il se porte bien.

«Nous nous indignons et nous condamnons ces méthodes inadmissibles. Le dialogue social se déroule dans le respect des parties prenantes et nous sommes déterminés à ce qu'il se poursuive de façon exemplaire» a précisé hier Denis Martin.

Les actions de ce groupe, très minoritaire, ne reflètent en rien le comportement des organisations syndicales ni celui de l'ensemble des salariés du site dont la dignité dans la période actuelle force le respect."

Tu pourras constater que les syndicats sont mis hors de cause par la direction PSA.

Donc je réitère : quand on sait pas, on ferme sa gueule. (Coluche)

" Allemagne, pays ou les syndicats sont connus pour être très puissants "

Le statut des syndicats en Allemagne est différent.

En France, les syndicats sont considérés comme une espèce de service public gratuit.

Les salariés attendent d'être défendus par les syndicats, mais n'y adhèrent pas et cotisent encore moins.

Un salarié qui a des problèmes va voir un des délégués de l'entreprise et peut se faire aider pour sa défense sans avoir le moindre engagement envers le syndicat en question. Et la plupart du temps, il n'est même pas capable de dire merci au délégué qui a pris sur son temps personnel (soirées et week-ends) pour étudier son dossier et trouver la meilleure défense.

En Allemagne, si tu n'es pas syndiqué, tu peux aller te brosser.

Du coup, comme il n'y a pas de "contrat" entre les salariés d'une entreprise et leurs syndicats, on peut trouver de tout dans les délégués : Des vrais convaincus qui font tout leur possible pour faire avancer les choses et des bran-eurs qui ne sont là que pour protéger leur c-l, sans compter ceux qui sont là parce ce qu'ils ont promis la lune et qu'ils sont c-ns comme ce qu'ils ont promis.

Mais on a les syndicats qu'on mérite, avec les conséquences que ça implique, hein...

Et bien cher ami, si tu crois au père noël...

N'as-tu pas pensé que la direction de PSA se devait de restaurer une relation cordiale avec les syndicat, plutot que de jetter de l'huile sur le feu?

Ne penses tu pas qu'attaquer directement les syndicats feraient des dirigeants les boucs émissaires de la populasse?

En effet, un communiqué officiel est parole d'évangile...

" Tiens, plutôt que de raconter n'importe quoi "

Le communiqué n'indique pas qu'il n'y avait aucun délégué dans le mouvement "spontané", mais qu'il ne reflétait pas le comportement des organisations syndicales.

J'imagine très, très mal un groupe de salariés se lancer dans ce genre d'opération de séquestration sans avoir un délégué parmi eux pour "garantir" que l'action est "légitime".

+ 1 000 000 000

tout le monde sait que ce n'etait pas les syndicats mais les mechants BISOUNOURS

les syndicats en france c'est 2% des actifs essentiellement dans le secteur public et les sociétés du cac......ils ne représentent rien et pour cause, vu l'esprit stalinien dominant et la sclérose qui va avec.......le syndicalisme est sûrement un droit bénéfique mais il est monopolisé en france par une bande d'enculés inféodés à l'extrème gauche pour saborder les efforts de ce pays et accessoirement se gaver de subventions publiques

" les syndicats en France c'est 2% des actifs... "

Et tu fais quoi, concrètement, pour changer la situation ?

....alors qu'une parole de Lapoutre....

Un syndicaliste qui défendent un non syndiqué, c'est une belle connerie. Ah oui, pour se donner une belle image, ils vont te dire que si, mais perso, j'ai toujours vu un petit chèque au préalable avant que le représentant du syndicat se bouge.

Bref, pour ceux qui défendent la séquestration => achetez vous un cerveau, ca ne sert a rien, décrédibilise le mouvement. Si ca avait été contre Varin ou la famille Peugeot, passe encore il y aurait eu une logique (mais bon, faut se déplacer, et ya un risque de se voir chargé par du CRS), mais la, c'est de la logique d'abrutis...

De la part d'un syndicat Francais, fallait pas s'attendre a autre chose. Faut bien se donner une sorte de raison d'exister hein, malgré le fait que la majorité sera reclassée, il faut bien qu'ils ouvrent leurs clapet pour essayer de faire croire qu'ils ont une sorte d'utilité...

" Un syndicaliste qui défendent un non syndiqué, c'est une belle connerie..."

Ben oui, mais il y en a encore quelques-uns qui croient à leur mission.

Mais c'est vrai effectivement que certains syndicats ne bougent qu'après avoir encaissé une cotisation.

Mais il ne faut pas se leurrer : les français sont fondamentalement égoïstes ne vont voir les syndicats que quand leur petite personne est menacée, se moquant totalement de ce qui peut arriver à leurs collègues même proches -un peu comme un môme qui espère que c'est le voisin qui sera envoyé au tableau- et qu'ils considèrent que tout leur est dû, comme si les délégués étaient un sorte de nounou entièrement à leur service.

Du coup, ça devient de plus en plus difficile de trouver des gens sérieux qui acceptent de prendre des baffes à la fois de la part d'une Direction qui les méprise et de la part des salariés qui les engueulent malgré tous les efforts faits pour limiter la casse.

" ....alors qu'une parole de Lapoutre.... "

Encore un marmot ignorant qui n'a jamais mis les pieds dans une entreprise.

@ 9h52.

Je n'ai jamais écris qu'il ne fallait pas fermer Aulnay. Je n'en sais d'ailleurs rien mais il semble que cela était inévitable.

Ce qui est du n'importe quoi, c'est le timing et la manière avec laquelle la Direction a géré l'annonce de la fermeture.

Une grosse prime, vous êtes sérieux ? Un an de salaire pour un départ à 53 ans, dans une opération de reclassement minable qui ne garantit aucune activité professionnelle, dans un bassin d'emploi qui n'engage plus personne au-delà de 45 ans. Et encore...

Euh... un chef du personnel vous appelez ça un dirigeant, vous ?

Vous êtes pourtant bien content quand un syndicat défend votre cas aux Prud'hommes, ou vous négocie une convention collective, ou vous décroche une procédure de reclassement en lieu et place de la démission « volontaire » qui vous plonge dans le délai de carence. Les employés qui râlent sans cesse contre les syndicats sont les premiers à venir pleurnicher la queue entre les jambes quand ils n'ont pas eu leurs RTT, ou se retrouvent déclassés.

On trouve des cons chez les délégués syndicaux parce que comme personne ne se syndique ce sont les opportunistes qui noyautent les fonctions. Eh oui...

Toujours les mêmes conneries dans ce genre d'affaire, on fait trinquer le premier cadre venu qui n'y est pour rien du tout et qui n'a aucun moyen de changer quoi que ce soit.

C'est pas possible de vouloir défendre sérieusement des idées et de mettre en pratique des comportements aussi débiles...

A quand la séquestration de la femme de ménage pour faire bouger les choses.

Encore la désinformation syndicale.

Personne à l'heure actuelle ne connait les conditions de départs et tout ce que font les syndicats ne sert strictement à rien puisque les négociations n'ont pas encore commencées mais ils veulent mettre la pression sur la direction pensant que ça va améliorer les choses, pas sûr que ce soit la bonne méthode.

L'année de salaire comme prime de départ, vous avez vu ça où? C'est comme le salaire de Mercier à 1500 euros/mois, du pipeau.

Sur 3000, il y en aura 1500 à Poissy et sur les 1500 restants, 750 sont déjà casés. Un an et demi pour en reclasser 750, ça devrait le faire.

Le revenu annuel ne concerne pas encore Aulnay, je citais l'exemple type de la somme empochée pour reclassement qui se pratique généralement.

La séquestration, qui n'aura pas duré longtemps, concernait la retenue sur salaire.

Quant au « cadre », ça me fera toujours rire cette mode issue des RH des années 1980 qui donne à des techniciens supérieurs un statut cadre pour qu'ils se sentent importants. Chef du personnel, un cadre ? Ha ha ha...

Le revenu annuel ne concerne pas encore Aulnay, je citais l'exemple type de la somme empochée pour reclassement qui se pratique généralement.

La séquestration, qui n'aura pas duré longtemps, concernait la retenue sur salaire.

Quant au « cadre », ça me fera toujours rire cette mode issue des RH des années 1980 qui donne à des techniciens supérieurs un statut cadre pour qu'ils se sentent importants. Chef du personnel, un cadre ? Ha ha ha...

Saabilen, tu nous revient au mieux de ta forme ( la période de deuil passée sans doute ).

Bravo pour ces quelques posts plein de bon sens.

" Vous êtes pourtant bien content quand un syndicat défend votre cas... "

Ça sent le vécu, ça...

Et ils disent merci, au moins ? Parce que souvent, ils n'ont même pas la moindre once de gratitude !

" Quant au « cadre »... "

Nommer une personne "cadre", c'est souvent un bon moyen pour ne plus avoir à compter ses heures de travail...

Cadre:

salarié ayant acquis une formation supérieure et qui excerce en principe une fonction de commandement, de contrôle ou de direction dans une entreprise ou une administration en assumant des responsabilités, et qui bénéficie d'un statut particulier par rapport aux employés et ouvriers.

Dans de nombreuses conventions collectives, on distingue usuellement les cadres supérieurs, les cadres moyens et les cadres d'execution.

Pas la peine de s'exciter l'ami, c'est pas une mode, le statut cadre est très bien défini dans le code du travail reporté dans les conventions collectives.

A partir du moment où tu as le BAC et que tu encadres du personnel, tu pourrais être cadre, j'ai bien dis pourrais.

Ah oui j'ai aussi vu de meilleur prime de licenciement.

Notamment 110.000€ chez GSK (vous avez bien lu)

60.000€ chez Kleber

etc.

J'espère que les employés PSA Aulnay auront cette chance.

"Le chef du personnel secteur montage"cristalise toutes les rancoeurs des opérateurs.

C'est lui qui éxerce la pression que commande la direction sur eux. il est (peut être) aussi celui qui tient le baton, qui fait la pluie et le beau temps sur les lignes de montage (mais bien entendu on ne parle pas d'humiliation).

Vous voudriez quoi?

Que des hommes et femmes regardent sagements nos éconoFUmistes et industriels foutrent leur vie à la poubelle sous prétexte qu'ils coûtent trop chers...

Il serait temps de se demander qu'elle société nous voulons et se que "coûte "réelement le pas cher.

Quand le réalisme économique aura mis la moitiée du pays sur la paille, croyez vous que nous aurons à subir de "simples" séquestrations?

Ce qui me hurler, c'est de lire des mecs qui ont exploité d'autres pendant des générations en leur demandant de ne surtout pas penser et qui voudraient lorsqu'ils les menent à l'abatoir qu'ils comprennent la nécessité de leur sacrifice.

" Ce qui me hurler, c'est de lire des mecs qui ont exploité d'autres pendant des générations "

Il ne faudrait pas se tromper de cible non plus.

Quand un salarié "coûte" 2000€ à un employeur, l'état français en prend en moyenne 1200€ et il en reste 800€ net pour le salarié. Le même salarié coûte les mêmes 2000€ à un employeur allemand, mais l'état allemand ne prend que 900€ et laisse 1100€ au salarié.

Est-ce que pour autant l'Allemagne est un état de non-droit et un désert médical ?

Ces 300€ mensuels de différence à coût égal pour l'employeur, l’État en fait quoi ? Vous êtes sûr que la qualité du système social français mérite qu'on le paye 30% plus cher qu'en Allemagne ?

« l'arrêt des retraits sur salaire pour les salariés qui interrompent leur travail pour discuter avec des délégués syndicaux. »

Leur seul sujet de discussion étant de trouver un slogan peté pour la prochaine grève, je vois pas pourquoi ils devraient recevoir le moindre euro

Et oui parfaitement c'est pour cette raison que les CHINOIS envahissent l'Algérie et le reste de l'Afrique,eux au moins ils sont très intelligents,bravo les CHINOIS pour votre excellent travail!!!

ACHETONS ENCORE MADE IN CHINA !!!! ( PRC ) OU ( RPC ) SURTOUT POUR NOËL