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Commentaires - Le salaire record de Carlos Tavares

Cédric Pinatel

Le salaire record de Carlos Tavares

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Par

Sans oublier les 97 ou 98% des bénéfices reversés en dividendes aux actionnaires... STELLANTIS se porte très bien à faire de la m.... Il y a toujours des acheteurs visiblement.

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Rien d'anormal.

Next.

Place aux enjeux 2024.

   

La flagornerie est le sourire artificiel de la démagogie, masquant la vacuité des intentions derrière un voile de faux éloges.

Par

En réponse à jroule75

Sans oublier les 97 ou 98% des bénéfices reversés en dividendes aux actionnaires... STELLANTIS se porte très bien à faire de la m.... Il y a toujours des acheteurs visiblement.

   

Achète des actions, tu deviendras un actionnaire ! Si c'est si génial que ça, fait le. :bien:

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Par

(..)

Il s’agirait d’un nouveau record pour un dirigeant français

(..)

Français ?

Sur la sa fiche Wikipedia, il y est pourtant dit qu'il a la nationalité... portugaise => https://fr.wikipedia.org/wiki/Carlos_Tavares :bah:

Pour le reste, tant mieux pour lui.

Et tant pis pour les anti-Tavares, qui pourront bien se lamenter haut et fort, que ça ne changera rien du tout. :biggrin:

Par

En réponse à jroule75

Sans oublier les 97 ou 98% des bénéfices reversés en dividendes aux actionnaires... STELLANTIS se porte très bien à faire de la m.... Il y a toujours des acheteurs visiblement.

   

Bah, même principe pour MacDo et facebook, entre autres entreprises. :bah:

Par

En réponse à Axel015

Achète des actions, tu deviendras un actionnaire ! Si c'est si génial que ça, fait le. :bien:

   

Pour ça, encore faut-il avoir de l'argent. :biggrin:

Par

en plus elle & pas cher il y a du potentiel ! acheter ..a prendre en correction !

Par

Une prime de 10 millions d'euros lol

Par

En réponse à fedoismyname

(..)

Il s’agirait d’un nouveau record pour un dirigeant français

(..)

Français ?

Sur la sa fiche Wikipedia, il y est pourtant dit qu'il a la nationalité... portugaise => https://fr.wikipedia.org/wiki/Carlos_Tavares :bah:

Pour le reste, tant mieux pour lui.

Et tant pis pour les anti-Tavares, qui pourront bien se lamenter haut et fort, que ça ne changera rien du tout. :biggrin:

   

Oui tant qu'on vivra dans un pays dirigé par le binôme Macron-Bardella, le capitalisme ultra-libéral et plus globalement la bourgeoisie n'a rien à craindre

Par

Une petite pensée pour tous les pigeons qui voient ça et qui ont une PSA invendable sur les bras et dont ils payent encore le crédit chaque mois

Par

Qu'un Pdg gagne de l'argent plus qu'un ouvrier est logique. Mais gagner en un an plus de 1000 fois le salaire annuel d'un ouvrier ne peut pas se justifier. Ce sont ces dérives qui favorisent les extrémistes de tout bord et la montée des populismes.

Par

En réponse à

Commentaire supprimé.

   

C'est malheureux que quelqu'un aussi instruit que toi puisse faire preuve d'autant de bêtise :roll:

Par

Bordel, mais que fait(font)-il(s) de tout ce pognon ????

Indécent de gagner autant !!

:blague:

Par

En réponse à Axel015

Achète des actions, tu deviendras un actionnaire ! Si c'est si génial que ça, fait le. :bien:

   

10 minutes de paperasse et une poignée de clics de souris, trop dur pour les bas du front :bah:

Ça gueule, sur les "actionnaires qui se gavent de dividendes" ... alors qu'il leur serait si simple de "sauter la barrière" et commencer à se "gaver" eux aussi.

Par

M. PINATEL aime bien rappeler les 1,9 milliards reversés aux employés sans les remettre dans le contexte global.

Contexte qu'il arrive très bien à comprendre pour tenter de justifier l'injustifiable quant au salaire de Carlos.

Vous pouvez postuler au Figaro ou aux Echos M. Pinatel. :bien:

Par

bouge toi & tu gagneras de l'argent... point

Par

En réponse à Dimhop

Qu'un Pdg gagne de l'argent plus qu'un ouvrier est logique. Mais gagner en un an plus de 1000 fois le salaire annuel d'un ouvrier ne peut pas se justifier. Ce sont ces dérives qui favorisent les extrémistes de tout bord et la montée des populismes.

   

J'allais justement écrire d'arrêter un peu les bêtises.

Parlons sérieusement 2mn. Un moment donné il faut se reprendre.

Rien ne justifie une rémunération pareille. On doit être dans les 80000/90000€ la journée. En plus d'être décorrelé de toutes considérations logique, cette rémunération dans un contexte actuel, notamment au sein de l'entreprise, rempli de licenciements, de précarisation des agents, sans même parler du PureTechgate, est indécente.

L'AG doit impérativement retoqué cette rémunération qui est, disons-le, absurde, en plus d'être indécente. C'est un crachat au visage des employés qui touchent une prime moindre malgré des bénéfices supérieurs, ainsi qu'au visage de tous les clients lésés par tous les soucis techniques à répétitions. Il est temps de se ressaisir. Un peu de sérieux.

Par

En réponse à Leglandu

M. PINATEL aime bien rappeler les 1,9 milliards reversés aux employés sans les remettre dans le contexte global.

Contexte qu'il arrive très bien à comprendre pour tenter de justifier l'injustifiable quant au salaire de Carlos.

Vous pouvez postuler au Figaro ou aux Echos M. Pinatel. :bien:

   

Oui M. PINATEL semble sur une pente glissante en ce moment...

Par

En réponse à

Commentaire supprimé.

   

Évites d'aller sur les réseaux sociaux dans ce cas...

Parce que lorsque tu vois le niveau de certains "influenceurs" et le pactole qui suit derrière...

Tu remets en cause la notion du mot "étude".

Aujourd'hui plus que jamais, la société capitaliste ne met pas en avant le mérite pour réussir.

Pour réussir, il faut toucher un maximum de "consommateurs".

C'est pour cette raison que selon moi, la plus prestigieuse des écoles est celle des compagnons du devoir.

"Voici les principes de base sur lesquels repose le Compagnonnage depuis des siècles. Il s'agit des sept fondamentaux que sont l'accueil, le métier, le voyage, la communauté, la transmission, l'initiation et le chef-d'œuvre."

(Aucune IA et aucun robot ne pourra avant longtemps remplacer leur dextérité.)

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Rien d'anormal.

Next.

Place aux enjeux 2024.

   

"Rien d'anormal."

-> quid de la relation compliqué avec les concessions?

-> quid du SAV merdique?

C'est une honte envers les victimes du puretech et 1.5 hdi!

Par

toucher autant d'argent pour vendre les pires moteurs thermiques de ces 10 dernières années, c'est la preuve que le systeme marche sur la tete...

Par

En réponse à

Commentaire supprimé.

   

En fait tu viens de te définir toi mêmme dans ce commentaire :lol:

Par

En réponse à carver

toucher autant d'argent pour vendre les pires moteurs thermiques de ces 10 dernières années, c'est la preuve que le systeme marche sur la tete...

   

On peut résumer les choses ainsi, c'est vrai.

Selon moi, il faudrait plutôt le sanctionner, voire le licencier, pour tous ses méfaits. Sa vision à long-terme est inexistante.

Par

En réponse à Aznog

10 minutes de paperasse et une poignée de clics de souris, trop dur pour les bas du front :bah:

Ça gueule, sur les "actionnaires qui se gavent de dividendes" ... alors qu'il leur serait si simple de "sauter la barrière" et commencer à se "gaver" eux aussi.

   

Il faut aussi penser au retour de manivelle.:bah:

La bourse n'est certainement pas un investissement, c'est un jeu.

Lors de la crise boursière de 2007-2008, j'ai connu des petits actionnaires(Dont certains de ma famille) perdre des dizaines de milliers d'euros (Voir plus de 100 000 euros pour les plus téméraires), les mêmes qui en avaient gagné tout autant sur quelques années avant ce crash.

Les petits actionneurs sont souvent les plus lésés en cas de chute des cours...

Car ils prennent peur de tout perdre et retirent leurs billes au plus mauvais moment.

Par

En réponse à jujustice

En fait tu viens de te définir toi mêmme dans ce commentaire :lol:

   

Oui, je me plains à longueur de journée et crache absolument sur le gros salaire de Tavares.

Merci à chaque fois d'écrire, merci ! :bien:

Par

En réponse à mekinsy

Il faut aussi penser au retour de manivelle.:bah:

La bourse n'est certainement pas un investissement, c'est un jeu.

Lors de la crise boursière de 2007-2008, j'ai connu des petits actionnaires(Dont certains de ma famille) perdre des dizaines de milliers d'euros (Voir plus de 100 000 euros pour les plus téméraires), les mêmes qui en avaient gagné tout autant sur quelques années avant ce crash.

Les petits actionneurs sont souvent les plus lésés en cas de chute des cours...

Car ils prennent peur de tout perdre et retirent leurs billes au plus mauvais moment.

   

petits actionnaires...:smile:

J'adore ce correcteur. :roll:

Par

En réponse à jroule75

Sans oublier les 97 ou 98% des bénéfices reversés en dividendes aux actionnaires... STELLANTIS se porte très bien à faire de la m.... Il y a toujours des acheteurs visiblement.

   

Ouh là !

T'es sûr que c'est pas 110 ou 120% ?

Par

En réponse à jujustice

"Rien d'anormal."

-> quid de la relation compliqué avec les concessions?

-> quid du SAV merdique?

C'est une honte envers les victimes du puretech et 1.5 hdi!

   

Mais arrête de pleurnicher, stp, occupe toi de ton sort plutôt que celui de Tavares, et change de job si tu n'es pas content de ta situation.

La différence entre les winners et les losers, c'est que les premiers ne s'occupent que d'eux et sont focus sur leurs objectifs, pendant que les deuxièmes ne font que se plaindre et trouver des excuses et incriminer le système pour justifier leurs échecs.

Occupe toi de ton cas, agis, et tais toi stp. :ouin:

Par

En réponse à mekinsy

petits actionnaires...:smile:

J'adore ce correcteur. :roll:

   

T'as le même fourniseur que Le Squale ?

Par

En réponse à fedoismyname

Pour ça, encore faut-il avoir de l'argent. :biggrin:

   

A partir de 24.67 euros.

Par

En réponse à Maître-Yoda

J'allais justement écrire d'arrêter un peu les bêtises.

Parlons sérieusement 2mn. Un moment donné il faut se reprendre.

Rien ne justifie une rémunération pareille. On doit être dans les 80000/90000€ la journée. En plus d'être décorrelé de toutes considérations logique, cette rémunération dans un contexte actuel, notamment au sein de l'entreprise, rempli de licenciements, de précarisation des agents, sans même parler du PureTechgate, est indécente.

L'AG doit impérativement retoqué cette rémunération qui est, disons-le, absurde, en plus d'être indécente. C'est un crachat au visage des employés qui touchent une prime moindre malgré des bénéfices supérieurs, ainsi qu'au visage de tous les clients lésés par tous les soucis techniques à répétitions. Il est temps de se ressaisir. Un peu de sérieux.

   

Tu serait à sa place tu prendrais ton chèque bien content

Par

Ce bal des jaloux ici :blague:

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Mais arrête de pleurnicher, stp, occupe toi de ton sort plutôt que celui de Tavares, et change de job si tu n'es pas content de ta situation.

La différence entre les winners et les losers, c'est que les premiers ne s'occupent que d'eux et sont focus sur leurs objectifs, pendant que les deuxièmes ne font que se plaindre et trouver des excuses et incriminer le système pour justifier leurs échecs.

Occupe toi de ton cas, agis, et tais toi stp. :ouin:

   

Non ce raisonnement fallacieux ne cherche qu'à masquer le fait que cette captation de richesse se fait sur le dos de ceux qui la créer et des clients escroqués.

Tavares tire les ficelles d'une escroquerie mondialisée.

Avis aux lecteurs.

Si vous connaissez une ou plusieurs victimes du PureTech ou autre moteur ex-PSA, faites-leur lire cet article, qu'ils sachent où part leur argent.

Par

En réponse à 360Magnum

Tu serait à sa place tu prendrais ton chèque bien content

   

Sûrement pas ce chèque, non.

Je suis humain, j'ai des principes. Et si je veux m'augmenter, j'augmente proportionnellement mes employés.

Par

En réponse à Maître-Yoda

Sûrement pas ce chèque, non.

Je suis humain, j'ai des principes. Et si je veux m'augmenter, j'augmente proportionnellement mes employés.

   

Mais quelle hypocrisie ! C'est vraiment incroyable d'être aussi malhonnête.

En entreprise, et en carrière, c'est chacun pour soi. Plus on gagne, plus on en veut et plus on essaie de se gaver à nouveau, on n'en a jamais assez.

Tu dis cela parce que tu n'as pas voix au chapitre.

Par

En réponse à roc et gravillon

T'as le même fourniseur que Le Squale ?

   

Je ne prends surtout pas le temps de me relire...:non:

J'écris des mots qu'il me change un coup sur deux.:roll:

Par exemple j'écris actionnaire (Ce que je viens de faire comme tu l'as sûrement remarqué perspicace comme tu l'ais mon ROCCO.), et en dessous il propose 3 mots (Actionnaire, actionneur, actionnaires) et il priorise pour qui, pour quoi va savoir : "actionneur".

Le premier coup, j'ai mis actionnaires et le second j'ai laissé actionneur trop content d'envoyer mon com...:coolfuck:

Mais il fallait que je modifie parce qu'eto est un technocrate de haut rang. :oui:

Le plus instruit d'entre nous.:lover:

Par

Les millions qu'il compte empoché se font sur le dos de victimes qui se retrouve avec des crédits sur le dos, des véhicules invendables, des milliers ont connu des incidents, notamment des casse-moteurs, des pertes d'assistances au freinage. Tavares était et est toujours conscient de cela et a décidé de continuer à commercialiser ces moteurs problématiques et à aussi décidé de ne pas prendre en charge, ou de lanière aléatoire, les frais de ces déboires.

Cette rémunération est absurde au vu du désastre industriel dans lequel il a plongé le groupe (qui devra probablement passer à la caisse).

De plus, pour acheter ses costumes Armand Thierry, il n'a pas besoin d'un tel salaire.

Par

En réponse à Maître-Yoda

Sûrement pas ce chèque, non.

Je suis humain, j'ai des principes. Et si je veux m'augmenter, j'augmente proportionnellement mes employés.

   

Si ton employeur vient te voir et te propose 15% d'augmentation, tu refuserais au motif que les autres employés n'ont pas eu 15% d'augmentation ?

La vérité c'est quoi ? Tous les employés ne se valent pas. Tout le monde n'a pas le même mérite, ni les mêmes compétences.

On demande quoi à Tavares ? De faire du chiffre et des marges.

Qu'a t'il fait ? Du chiffre et des marges exceptionnels.

Du coup lui mérite une augmentation, certains bons salariés également mais pas forcément le salarié CGTiste qui n'en a pas branlé une. :bah:

Les augmentations c'est tjrs personnel, il n'y a que dans les entreprises communistes (RATP, SCNF) où le mauvais et le bon salarié ont la même augmentation (même si c'est en train de changer au sein de ses sociétés car ça favorisait trop la fumisterie).

Par

En réponse à Axel015

Si ton employeur vient te voir et te propose 15% d'augmentation, tu refuserais au motif que les autres employés n'ont pas eu 15% d'augmentation ?

La vérité c'est quoi ? Tous les employés ne se valent pas. Tout le monde n'a pas le même mérite, ni les mêmes compétences.

On demande quoi à Tavares ? De faire du chiffre et des marges.

Qu'a t'il fait ? Du chiffre et des marges exceptionnels.

Du coup lui mérite une augmentation, certains bons salariés également mais pas forcément le salarié CGTiste qui n'en a pas branlé une. :bah:

Les augmentations c'est tjrs personnel, il n'y a que dans les entreprises communistes (RATP, SCNF) où le mauvais et le bon salarié ont la même augmentation (même si c'est en train de changer au sein de ses sociétés car ça favorisait trop la fumisterie).

   

On parle ici de 56% d'augmentation par rapport à 2022 qui était pour lui déjà une année record.

Aucun rapport possible dans la mesure du raisonnable.

Aucun.

Par

STELLANTIS Monde ( pas Europe j'insiste ... ) fait un max de fric, et son patron, il peut gagner ce qu'il veut, à l'échelle du monde il n'y a rien à dire en ce qui me concerne ... :buzz:

Je précise, je suis plutôt anti PSA pour les autos en général, pas plus fan que cela du groupe STELLANTIS.

Après pour les pleurnicheurs qui trouve cela injuste face au smicard ... je vais rappeler un fait :

La France dans sa majorité, tous comme l'UE, vivent au-dessus de leurs moyens voir notre déficit commercial, niveau UE avec la Chine y compris. J'ajoute que cela ne tient que par une monnaie encore très forte l'EURO, qui nous permets de la couler douce dans des activité inutiles pendant que le reste du monde triment pour assouvir notre soif de consommation en étant très sous-payé eux ...

Si demain, les monnaies se rééquilibrent, tous ce château de carte s'écroule ... :peur:

Pourquoi ça tient encore ?

Car ça arrange la Chine en particulier, de faire trimer le gros de sa population, soumis au travail et à la surveillance du PC, ça évitent les contestations permanentes genre gaucho Français et Européens, Gilets jaunes :biggrin:

Attention, c'est pas éternelle, un jour la Chine peu très bien lâcher l'Euro, si elle estimme que d'autres marchés peuvent prende le relais pour son économie, et si elle change de stratégie pour contenter son peuple, et la, vous allez connaître tous la vrai misère, ... :peur:

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Mais quelle hypocrisie ! C'est vraiment incroyable d'être aussi malhonnête.

En entreprise, et en carrière, c'est chacun pour soi. Plus on gagne, plus on en veut et plus on essaie de se gaver à nouveau, on n'en a jamais assez.

Tu dis cela parce que tu n'as pas voix au chapitre.

   

Non aucune hypocrisie.

Les principes te sont inconnus, c'est tout.

De plus, sans même parler de "morale", cette hausse est complètement injustifiée.

Les bénéfices n'ont pas grimpé de moitié. Les marges n'ont pas grimpé de moitié.

Les volumes n'ont pas grimpé de moitié.

LOIN DE LÀ

Par

En réponse à

Commentaire supprimé.

   

Il est clairement manichéen. Mais ce n'est pas le seul ici.

Par

En réponse à Maître-Yoda

On parle ici de 56% d'augmentation par rapport à 2022 qui était pour lui déjà une année record.

Aucun rapport possible dans la mesure du raisonnable.

Aucun.

   

Si les salariés ne sont pas content de l'augmentation de Tavares ils peuvent tjrs se mettre en grève et tenter de faire pression. :bien:

Ou démissionner pour aller travailler chez "Maitre Yoda Compagnie" qui promet une rémunération éthique de son patron. :areuh:

Par

Nous voyons bien ici qu'on ne peut pas déléguer des postes clefs à des personnes de droite : toute notion de décence et de raison leur est inconnue.

Par

Bref. Si cette rémunération absurde, injustifiée et indécente est approuvée, cela ne fera qu'une raison de plus pour ne plus acheter ses produits surtarifés et sous-fiabilisés.

Par

En réponse à Axel015

Si les salariés ne sont pas content de l'augmentation de Tavares ils peuvent tjrs se mettre en grève et tenter de faire pression. :bien:

Ou démissionner pour aller travailler chez "Maitre Yoda Compagnie" qui promet une rémunération éthique de son patron. :areuh:

   

Ils l'ont fait aux États-Unis oui :bien:

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Mais arrête de pleurnicher, stp, occupe toi de ton sort plutôt que celui de Tavares, et change de job si tu n'es pas content de ta situation.

La différence entre les winners et les losers, c'est que les premiers ne s'occupent que d'eux et sont focus sur leurs objectifs, pendant que les deuxièmes ne font que se plaindre et trouver des excuses et incriminer le système pour justifier leurs échecs.

Occupe toi de ton cas, agis, et tais toi stp. :ouin:

   

Ne t'inquiète pas pour moi, je m'occupe bien de mon sors et je gagne très bien ma vie, certainement plus que toi d'ailleurs ...à la différence que je ne me vante pas...d'avoir fait des études et de mon statut professionnel... l'humilité tu ne connais pas toi ...je gère un secteur complet ;) ... donc tes conseils et ton avis je m'en tamponne bien :lol:

Ton seul contre argument c'est de rabaisser les autres, cela montre qu'humainement tu ne vaut rien!

Ce n'est pas certainement pas un fanboy Peugeot qui s'astique ssur Tavares qui va me donner des leçons..

Que Tavares touchent des millions, je m'en fou s'il faisait bien son boulot...

Et toit tu n'as que Caradisiac pour te vanter de te misérable vie, et il n' y qu'ici que tu viens sans doute te donner de l'importance...

Moi je ne suis pas touché par les produits ex PSA, car je n'achèterait pas des produits aussi foireux et merdiques... malheureusement j'ai des connaissances qui en sont victimes et Tavares se vante de marger gros et de toucher un gros pactole, mais factuellement ses produits laissent à désirer et surtout son SAV merdique...

Le karma fera son boulot... y compris pour toi ;)

Par

En réponse à Maître-Yoda

Nous voyons bien ici qu'on ne peut pas déléguer des postes clefs à des personnes de droite : toute notion de décence et de raison leur est inconnue.

   

Le soucis c'est qu'à gauche ils veulent bien un poste de PDG d'une multinational à 3000 euros / mois, mais à chaque fois en 6 mois ils coulent la boite. :areuh:

Du coup 36 millions pour avoir des bons résultats et ne pas avoir à déposer le bilan c'est pas un tarif déraisonnable. :blague:

Par Anonyme

En réponse à Aznog

10 minutes de paperasse et une poignée de clics de souris, trop dur pour les bas du front :bah:

Ça gueule, sur les "actionnaires qui se gavent de dividendes" ... alors qu'il leur serait si simple de "sauter la barrière" et commencer à se "gaver" eux aussi.

   

Vous avez raison. Le prix d'une action Peugeot, c'est 2 paquets de cigarettes.

Par

En réponse à jujustice

"Rien d'anormal."

-> quid de la relation compliqué avec les concessions?

-> quid du SAV merdique?

C'est une honte envers les victimes du puretech et 1.5 hdi!

   

Depuis le temps qu'on sait que Stellantis fait de la merde, il faut vraiment être plus con que la moyenne pour continuer à acheter ces bricoles.

Par

En réponse à Maître-Yoda

Bref. Si cette rémunération absurde, injustifiée et indécente est approuvée, cela ne fera qu'une raison de plus pour ne plus acheter ses produits surtarifés et sous-fiabilisés.

   

Tu comptais pas acheter une Peugeot neuve de toute manière (moi non plus je te rassure), donc ça change rien.

Par

Rien d'étonnant quand on fait dans l’esbroufe : c'est pas avec ses mer.. de s......is à l’image désastreuse que ce mariage-auto peut marger (soit-disant mieux que les groupes qui font de la qualité) mais en virant 30 000 salariés (trente mille) en 2023.

La voilà la vraie performance ... pas très ragoutante.

Certains font des Automobiles, d'autres font de la Finance et font feu de tout bois pour faire monter la sauce (les actions) !

Par

En réponse à frdsnc

Depuis le temps qu'on sait que Stellantis fait de la merde, il faut vraiment être plus con que la moyenne pour continuer à acheter ces bricoles.

   

On est d'accord ;)

Il n'y a que ETO qui trouve que c'est extraordinaire, c'est dire son niveau technique très médiocre et sa faible connaissance de l'automobile

Par

Tavares est un très bon financier, mais un très mauvais dirigeant automobile.

Par

En réponse à jujustice

On est d'accord ;)

Il n'y a que ETO qui trouve que c'est extraordinaire, c'est dire son niveau technique très médiocre et sa faible connaissance de l'automobile

   

Non Chat ETO est comme tout le monde ici, il sait très bien que les produits made in ex-PSA sont pitoyables. Il a juste une sorte d'intérêt à les défendre.

Par

En réponse à

Commentaire supprimé.

   

Il s'invente une vie virtuelle...car dans la vraie vie c'est un loser fini et sur les réseau il ne faut que rabaisser son prochain... c'est le seul ascendant qu'il pense avoir...

En vérité, sa vie doit être très triste et se donner une telle importance c'est son seul échappatoire...

Par

En réponse à Maître-Yoda

Tavares est un très bon financier, mais un très mauvais dirigeant automobile.

   

Tout à fait.. tu as tout résumé en une phrase...

Par

En réponse à Oyama

C'est malheureux que quelqu'un aussi instruit que toi puisse faire preuve d'autant de bêtise :roll:

   

Eh oui encore un qui pense que l’argent fait tout, l’intelligence n’est sûrement proportionnelle au compte banque, la preuve par écrit

Le plus navrant dans ce commentaire c’est que si certaines personnes auraient pu avoir des moyens (de l’argent) elles auraient sans doute relevé le niveau de la population, bref une commentaire minable

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Mais quelle hypocrisie ! C'est vraiment incroyable d'être aussi malhonnête.

En entreprise, et en carrière, c'est chacun pour soi. Plus on gagne, plus on en veut et plus on essaie de se gaver à nouveau, on n'en a jamais assez.

Tu dis cela parce que tu n'as pas voix au chapitre.

   

Rouler en Peugeot ne fait pas de toi un winner... bien au contraire :lol:

Par

En réponse à Maître-Yoda

Tavares est un très bon financier, mais un très mauvais dirigeant automobile.

   

Et c'est au politique de faire en sorte que les intérêts des constructeurs (faire de l'argent) et l'intérêt du consommateur (avoir des bons produits, fiables, durables, etc...) convergent.

Par exemple :

Moi président :biggrin: : j'annoncerai que la garantie minimale des biens de consommations passeras de 2 à 5 ans avec 150mkm minimum (pour les automobiles).

Moi président :ange: : je mets fin au malus qui pousse au downsizing et qui rend les moteurs plus pointus et donc plus fragile

Par

En réponse à Maître-Yoda

Nous voyons bien ici qu'on ne peut pas déléguer des postes clefs à des personnes de droite : toute notion de décence et de raison leur est inconnue.

   

On voit bien comment la ville de Paris est gérée avec une mairie de gauche, donc imagine sur une multinationale...:biggrin:

Par

En réponse à Axel015

Le soucis c'est qu'à gauche ils veulent bien un poste de PDG d'une multinational à 3000 euros / mois, mais à chaque fois en 6 mois ils coulent la boite. :areuh:

Du coup 36 millions pour avoir des bons résultats et ne pas avoir à déposer le bilan c'est pas un tarif déraisonnable. :blague:

   

C'est pas faux, quand on voit les reportages de salariés ayant repris leur entreprise en faillite la première choses qu'on entend souvent c'est "on gagnait mieux notre vie quand on était salariés".

Donc ils sont plus salauds que leur salaud de patron précédent et découvrent que l'argent ne tombe pas du ciel. :areuh:

Par

En réponse à Axel015

Et c'est au politique de faire en sorte que les intérêts des constructeurs (faire de l'argent) et l'intérêt du consommateur (avoir des bons produits, fiables, durables, etc...) convergent.

Par exemple :

Moi président :biggrin: : j'annoncerai que la garantie minimale des biens de consommations passeras de 2 à 5 ans avec 150mkm minimum (pour les automobiles).

Moi président :ange: : je mets fin au malus qui pousse au downsizing et qui rend les moteurs plus pointus et donc plus fragile

   

Pourtant certains constructeurs y arrivent... sans passer par du downsizing extrême...

Par

En réponse à

Commentaire supprimé.

   

Tu crois qu'ils ont voté pour notre petit roi ?

Par

En réponse à jroule75

Sans oublier les 97 ou 98% des bénéfices reversés en dividendes aux actionnaires... STELLANTIS se porte très bien à faire de la m.... Il y a toujours des acheteurs visiblement.

   

D'après rendementbourse.com , Stellantis distribue 21% de ses résultats. Leur commentaire est le suivant:

"Le niveau est bon. Stellantis N.V. ne pioche pas trop dans ses bénéfices pour payer son dividende"

-Quelles sont vos sources quand vous affirmez que 98% des résulats sont distribués?

Par

En réponse à jujustice

Pourtant certains constructeurs y arrivent... sans passer par du downsizing extrême...

   

Honda ? Le constructeur le plus fiable au monde ?

Son 3 cylindres 1.0 est une usine à emmerdes !

Quand Honda pond un mauvais moteur, c'est que le problème c'est norme, c'est tout, faut pas chercher plus loin. :bah:

Par

En réponse à Axel015

Honda ? Le constructeur le plus fiable au monde ?

Son 3 cylindres 1.0 est une usine à emmerdes !

Quand Honda pond un mauvais moteur, c'est que le problème c'est norme, c'est tout, faut pas chercher plus loin. :bah:

   

c'est les* normes

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En réponse à Maître-Yoda

Tavares est un très bon financier, mais un très mauvais dirigeant automobile.

   

Exactement, en fait c'est le Carlos Gohn de Peugeot... Marge et résultat exceptionnel mais après son départ Peugeot, comme Renault avant lui, devra payer les pots cassés. Voiture techniquement à la ramasse et peu fiable, image de marque dégradée... Un peu comme Boeing, entreprise d'ingénieurs qui a coulé lentement après la prise de pouvoir des financiers issus de MCDonell Douglas suite à la "fusion du siècle de 1996". Les financiers sont des bons à rien et les ennemis de l'ingénierie performante. D'ailleurs dans un monde auto majoritairement dirigé par des financiers obsédés par leurs profits et les délocalisations, Tesla une entreprise d'ingénieurs (je parle pas d'Elon) s'est fait une place énorme avec une facilité déconcertante. Le puretech va couter cher à Peugeot, j'ai bien revendu mon 5008 puretech mais ça commençait à être dur. Perso deux voyants moteur en 7 ans avec changement courroie pompe à vide sous garantie heureusement. J'adorais Peugeot, bah c'est fini! Quand je vois les prix du nouveau 3008 ou ceux du Tiguan, Tesla a gagné un client facilement.

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En réponse à Dimhop

Qu'un Pdg gagne de l'argent plus qu'un ouvrier est logique. Mais gagner en un an plus de 1000 fois le salaire annuel d'un ouvrier ne peut pas se justifier. Ce sont ces dérives qui favorisent les extrémistes de tout bord et la montée des populismes.

   

Mais en fait en quoi cela ne se justifie pas ?

Si CT travaillait gratuitement et offrait la totalité de son salaire annuel aux 280000 employés de Stellantis, cela constituerait pour chacun d'eux une augmentation mensuelle de moins de 11€. Moi, je préfère travailler dans une société qui fonctionne bien même si cela me coûte 11€ chaque mois...

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En réponse à Maître-Yoda

Une petite pensée pour tous les pigeons qui voient ça et qui ont une PSA invendable sur les bras et dont ils payent encore le crédit chaque mois

   

Pour acheter à crédit des caisses aussi chères, faut pas être un pigeon, mais tout simplement un imbécile.

Quand on n'a pas les sous, la bonne démarche est d'être moins ambitieux et d'acheter une caisse moins chère, comme par exemple une Sandero.

De quoi potentiellement s'éviter de prendre un crédit ou mieux: de mettre de l'argent de côté.

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Au vu des résultats, ce n'est pas choquant.

Ce qu'il l'est peut-être plus, c'est qu'il ne fait pas tout le boulot tout seul, et je doute que les dirigeants plus opérationnels soient logés à la même enseigne.

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En réponse à Dimhop

Qu'un Pdg gagne de l'argent plus qu'un ouvrier est logique. Mais gagner en un an plus de 1000 fois le salaire annuel d'un ouvrier ne peut pas se justifier. Ce sont ces dérives qui favorisent les extrémistes de tout bord et la montée des populismes.

   

(..)

Ce sont ces dérives qui favorisent les extrémistes de tout bord et la montée des populismes.

(..)

Non, ce sont ceux qui nous gouvernent et qui prennent des décisions à la con, au mépris des peuples, qui favorisent la montée du populisme.

Perso, je n'en ai rien à cirer qu'untel puisse gagner des milles et des cents.

En revanche, je ne supporte pas les tartuffes qui décident à notre place de notre avenir.

J'ajoute que si nous étions vraiment en démocratie et que si le peuple était majoritairement contre les très riches, les tartuffes qui nous gouvernent prendrait alors des mesures pour taxer davantage les ultra-riches, de manière à répondre aux désidératas des peuples.

Bref, tous les maux viennent bien des politicards qui nous gouvernent. :bah:

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En réponse à Dimhop

Qu'un Pdg gagne de l'argent plus qu'un ouvrier est logique. Mais gagner en un an plus de 1000 fois le salaire annuel d'un ouvrier ne peut pas se justifier. Ce sont ces dérives qui favorisent les extrémistes de tout bord et la montée des populismes.

   

J'imagine que tu cibles le RN dans la notions de montée des populistes mais en aucun cas le RN ne revendique une baisse de salaire des patrons nécessaires.

Ça c'est plutôt côté LFI mais c'est pas nouveau (LFI n'a rien révolutionné sur ce point) : George Marchais avait déjà ce même discours il y a 50 ans.

Et à l'époque le PCF faisait un score bien plus elevé que maintenant avec LFI.

En fait le salaire du patron représente peanuts à l'échelle de la masse salariale de l'entreprise, donc infine ça ne changerait rien pour les employés que le patron se payent moins. Enfin si : un macdo gratuit en gros. :bah:

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En réponse à Maître-Yoda

Sûrement pas ce chèque, non.

Je suis humain, j'ai des principes. Et si je veux m'augmenter, j'augmente proportionnellement mes employés.

   

C'est ce que tout le monde dit en public ça enfin du moins les hypocrites

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En réponse à Entouteobjectivité

Mais quelle hypocrisie ! C'est vraiment incroyable d'être aussi malhonnête.

En entreprise, et en carrière, c'est chacun pour soi. Plus on gagne, plus on en veut et plus on essaie de se gaver à nouveau, on n'en a jamais assez.

Tu dis cela parce que tu n'as pas voix au chapitre.

   

Ah, donc si je comprends bien, tu te prends pour le maestro de l'entreprise , mais tu sonnes plutôt comme un vieux disque rayé sur Caradisiac. C’est ça ? Et puis, si bonbonne à la maison te fait filer droit, ça explique peut-être pourquoi tu tournes en rond ici en essayant de te faire remarquer comme une Castafiore en plein opéra. MDR, en effet !

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En réponse à Maître-Yoda

Sûrement pas ce chèque, non.

Je suis humain, j'ai des principes. Et si je veux m'augmenter, j'augmente proportionnellement mes employés.

   

On voit bien que tu n'a jamais été et tu ne sera jamais patron toi du coup ni même auto entrepreneur tu est bien un employé cégétiste.

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En réponse à Axel015

A partir de 24.67 euros.

   

même pas sûr qu'ils aient ça à la fin du mois. :biggrin:

La plupart des français sont dans le rouge, à la fin de chaque mois, voire même avant.:bah:

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En réponse à Maître-Yoda

Une petite pensée pour tous les pigeons qui voient ça et qui ont une PSA invendable sur les bras et dont ils payent encore le crédit chaque mois

   

Ils auraient dû s’intéresser un peu plus sur le produit avant d’être ébloui par le miroir aux alouettes.

Tant mieux pour CT et les actionnaires, comme quoi le caca ça rapporte; mais moins cool pour les autres collaborateurs qui auraient pu avoir une prime plus conséquente avec les bénéfices records de Stellantis, Carlito n’est pas le seul à faire tourner la boutique à ce que je sache.:bah:

Par

En réponse à Maître-Yoda

Bref. Si cette rémunération absurde, injustifiée et indécente est approuvée, cela ne fera qu'une raison de plus pour ne plus acheter ses produits surtarifés et sous-fiabilisés.

   

Le maintien en fonction ou non de CT dépend, comme pour toute entreprise privée, de la volonté exprimée par la majorité des actionnaires. Si celle-ci maintient sa confiance en CT, c'est qu'elle estime qu'il est à la hauteur des enjeux du groupe. Personne n'étant contraint d'acheter des produits Stellantis, chacun est libre d'acheter les produits d'une société avec laquelle il ou elle se sent en accord. Partant de là pourquoi ce psychodrame quant au salaire de CT ?

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En réponse à mekinsy

Il faut aussi penser au retour de manivelle.:bah:

La bourse n'est certainement pas un investissement, c'est un jeu.

Lors de la crise boursière de 2007-2008, j'ai connu des petits actionnaires(Dont certains de ma famille) perdre des dizaines de milliers d'euros (Voir plus de 100 000 euros pour les plus téméraires), les mêmes qui en avaient gagné tout autant sur quelques années avant ce crash.

Les petits actionneurs sont souvent les plus lésés en cas de chute des cours...

Car ils prennent peur de tout perdre et retirent leurs billes au plus mauvais moment.

   

Il est clair que l'idée n'est pas de jouer à la bourse l'argent dédié à se nourrir, payer le loyer ou le crédit, l'eau et l'électricité.

Le vrai problème de la plupart des gens, c'est leur incapacité à gérer correctement un budget et limiter leur train de vie, en fonction de ce qu'il y a dans leur porte-monnaie.

Sans quoi, on arrive à mettre de l'argent de côté.

Et avec cet argent ou une partie de cet argent, on peut potentiellement l'investir dans des actions, si c'est ce qu'on souhaite.

Enfin, pour avoir des revenus décents, ne pas sécher l'école et obtenir des diplômes est généralement une bonne démarche.

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En réponse à

Commentaire supprimé.

   

ça n'est pas la "grandeur" qui te permet de vivre dans un pays comme la France (et encore, c'est le paradis pour les glandeurs, vu toutes les aides), mais ce qui arrive régulièrement sur ton compte en banque.:cyp:

Par

C'est marrant cette histoire, cela me rappelle Boeing, boite gérée par des commerciaux et faut voir maintenant le nombre de casseroles au cul, B737 Max, KC46, B787, etc...

Quand a l'action, reverser 1,50 € sur une action à 25 € c'est juste pour faire plaisir aux actionnaires et se foutre royalement de l’outil industriel, vision a court terme, comme Boeing.

Le groupe Safran a une action a plus de 190 € et reversera 2,20 € de dividende, un carnet de commande plein sur plus de 10 ans et embauche a tout rompre. Juste l'inverse de Stellantis.

Quand a Stellantis, le groupe chéri de notre ami ETO, trop de marques, trop de modèles, il va y avoir du nettoyage et du massacre au niveau licenciement dans les années a venir.

Je conseille de prendre du Stellantis pour récupérer les dividendes et de revendre dans la foulée.

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En réponse à Entouteobjectivité

Mais arrête de pleurnicher, stp, occupe toi de ton sort plutôt que celui de Tavares, et change de job si tu n'es pas content de ta situation.

La différence entre les winners et les losers, c'est que les premiers ne s'occupent que d'eux et sont focus sur leurs objectifs, pendant que les deuxièmes ne font que se plaindre et trouver des excuses et incriminer le système pour justifier leurs échecs.

Occupe toi de ton cas, agis, et tais toi stp. :ouin:

   

Sauf quand ces premiers ne trouvent plus personne pour faire tourner la boutique et se mettent à chouiner sur ces derniers qui ne supportaient plus d’être pris pour des c.ns et ont donc démissionné pour aller voir ailleurs. :bah:

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Ont verra l'année prochaine ...

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En réponse à

Commentaire supprimé.

   

Faut croire que si, d'après l'article de l'argus :biggrin:

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En réponse à mekinsy

Évites d'aller sur les réseaux sociaux dans ce cas...

Parce que lorsque tu vois le niveau de certains "influenceurs" et le pactole qui suit derrière...

Tu remets en cause la notion du mot "étude".

Aujourd'hui plus que jamais, la société capitaliste ne met pas en avant le mérite pour réussir.

Pour réussir, il faut toucher un maximum de "consommateurs".

C'est pour cette raison que selon moi, la plus prestigieuse des écoles est celle des compagnons du devoir.

"Voici les principes de base sur lesquels repose le Compagnonnage depuis des siècles. Il s'agit des sept fondamentaux que sont l'accueil, le métier, le voyage, la communauté, la transmission, l'initiation et le chef-d'œuvre."

(Aucune IA et aucun robot ne pourra avant longtemps remplacer leur dextérité.)

   

En même temps, la cible des "influenceurs", ce sont les pigeons et décérébrés (souvent les mêmes).

C'est grâce à ces derniers, qu'ils s'en mettent plein les fouilles.:bah:

Par

Après débattre du salaire de TAVARES selon le contexte "Français", sachant que l'essentiel des bénéfices sont aux US, et que le marché Français reste très petit par rapport à l'ensemble du groupe, c'est un peu ne rien comprendre. :voyons:

La France n'a pas tant d'importance à l'échelle de ce groupe, c'est l'inconvénient d'avoir intégrer le gros STELLANTIS, Tavares c'est aux actionnaires du monde entier d'approuver ou non sa rémunération, là-dedans l'état Français et la famille Peugeot c'est peanuts :biggrin:

Et les Français, si ils veulent boycotter STELLANTIS à cause du salaire de son DG, ils se tirent une balle dans le pied !

En revanche, se mobiliser sur la qualité du produit ( moteur puretoc) ça c'est légitime et ça peu être porteur hors de nos frontières :ml:

Par

En réponse à Maître-Yoda

Sûrement pas ce chèque, non.

Je suis humain, j'ai des principes. Et si je veux m'augmenter, j'augmente proportionnellement mes employés.

   

T'es donc patron de ta boîte ?

Ou tu dis ça, comme d'affirmer que t'aurais été résistant en 1940 ?:cyp:

Par

En réponse à Maître-Yoda

On parle ici de 56% d'augmentation par rapport à 2022 qui était pour lui déjà une année record.

Aucun rapport possible dans la mesure du raisonnable.

Aucun.

   

et ça t'empêche de vivre et dormir, de savoir ça ? :cyp:

Par

En réponse à Maître-Yoda

Nous voyons bien ici qu'on ne peut pas déléguer des postes clefs à des personnes de droite : toute notion de décence et de raison leur est inconnue.

   

T'en connais beaucoup des partisans LFI devenus patrons ou qui le sont ? :cyp:

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Voilà ou est passé l'argent qui aurait du servir a concevoir un 3008 3 décent :coolfuck:

Par

Vous en êtes encore à philosopher et à avoir des états d'âme sur le salaire des patrons de multinationales ?

Y a pas à dire : on est bien en France !!

Le seul pays où le communisme a réussi...

On vous a déja expliqué en long, en large et en travers que le recrutement des patrons des très grandes entreprises est un micro marché, international et que ce genre de rémunération est classique dans ce secteur très particulier (les candidats capables de diriger une entreprise de 300 000 salariés ne se recrutent pas sur Caradisiac !!!)

Tavares est payé sur ses résultats. Et d'ailleurs plutôt moins payé que les grands patrons US (Tim Cook a gagné 50 millions de dollars, le PDG de Google 226 millions de dollars en 2022). Et je laisse le soin au fan club Tesla de balancer le salaire de leur gourou...

Rappelez vous dans quel état Tavares a récupéré PSA. Et les résultats de Stellantis aujourd'hui.

Ceux que les salaires des grands patrons choquent, on peut leur conseiller Cuba ou le Venézuela. On leur paye même un billet d'avion (en aller simple évidemment) avec leurs copains Mélenchon, Dame Binet et Fabien Roussel.

Ils pourront ainsi découvrir le monde merveilleux de la lutte des classes, de la dictature du prolétariat (non, en fait, de la dictature tout court..) et de la révolution prolétarienne.

Par

36 millions d'euros .... disons que le X2 est légèrement abusé :beuh:

la bêtise n'a pas de limite. le gars est bon, mais là, on a pas de mots..... en meme temps combien de boites dans l'automobile ( généraliste) vont faire 18 milliards de benef en 2023 ??? pas bcp.

on va donner qq chiffres quand meme :

Tim Cool APPLE salaire 63 millions de dollars ( 2023 )

Sudar Pichai PDG Google 226 millions d'euros ( 2022 )

NIKE PDG salaire 30 millions d'euros.....

la liste est longue . TAVARES est pas le seul sur la planete des patrons TROP payé.....:up:

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En réponse à totoecolo

Après débattre du salaire de TAVARES selon le contexte "Français", sachant que l'essentiel des bénéfices sont aux US, et que le marché Français reste très petit par rapport à l'ensemble du groupe, c'est un peu ne rien comprendre. :voyons:

La France n'a pas tant d'importance à l'échelle de ce groupe, c'est l'inconvénient d'avoir intégrer le gros STELLANTIS, Tavares c'est aux actionnaires du monde entier d'approuver ou non sa rémunération, là-dedans l'état Français et la famille Peugeot c'est peanuts :biggrin:

Et les Français, si ils veulent boycotter STELLANTIS à cause du salaire de son DG, ils se tirent une balle dans le pied !

En revanche, se mobiliser sur la qualité du produit ( moteur puretoc) ça c'est légitime et ça peu être porteur hors de nos frontières :ml:

   

frontières intra-européennes, alors, car au-delà, il n'y a pas de puretech vendu. :bah:

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En réponse à caffellatte

Voilà ou est passé l'argent qui aurait du servir a concevoir un 3008 3 décent :coolfuck:

   

pourquoi ?

T'avais l'intention d'en acheter un ? :bah:

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En réponse à

Commentaire supprimé.

   

pas lui, mais Stellantis.

enfin, après un long procès...

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Le gars fait fortune en vendent des moteurs pété

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Quand on est à la tête d'un groupe qui fabrique ce qu'il se fair de pire en fiabilité et qu'on a le plus gros scandale industriel sur le dos, on évite de fanfaronner non? Mais bon, l'humilité ça semble un mot inconnu du groupe

 

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