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Commentaires - Véhicules de fonction : des mesures destinées à accompagner la reprise des flottes

Louis-cyril Tharaux

Véhicules de fonction : des mesures destinées à accompagner la reprise des flottes

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Ça sent l'enfumage.

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:fresh:

Non, surtout pas ! La richesse n'a de valeur que si elle est obtenue après travail, investissement et résultats différenciants...

Sinon tu dévalues tout et à terme, tu créées une déflation dans le pays ! J'espère que tu as quelques notions économiques, sinon arrête de me lire stp...

J'écoutais encore cette truffe de Mélenchon ce matin à la radio : lui propose carrément d'annuler toutes les dettes de tous les États européens ! Ben voyons !

La Grèce, l'Espagne, l'Italie qui ont joué avec le feu pendant des années et ont dépensé sans aucune logique de verraient remises à zéro, et on repart ainsi !

Sauf que ça ne marche pas ainsi : une valeur doit correspondre à quelque chose, à une création en contrepartie. Sinon : ne travaillons plus et gagnons 10k par mois, hein ?

Pour l'économie pour les nuls, et le désastre qui va avec...quel guignol !

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Bientôt la fin des vacances...Pas trop stressé ?

Ça va aller ?

J'ai vous adresse ma facture pour les heures d'enseignement que j'ai dû assurer à ma fille pendant 2 mois ? :ange::ouin:

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il y en a marre des aides de l'etat vraiment marre , toujours les mémes , mais fermer les boites...qui en demande trop

pauvre , l'etat c' nous tous bordel , pas les profiteurs

 

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Ah bon ? Fini le cabinet d'avocat en suisse, thqg ? :biggrin:

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En réponse à SUDISTE DES LANDES

il y en a marre des aides de l'etat vraiment marre , toujours les mémes , mais fermer les boites...qui en demande trop

pauvre , l'etat c' nous tous bordel , pas les profiteurs

   

Oui, il est même nécessaire de couper fortement les aides aux assistés en tant que "personnes physiques".

Chacun doit vivre de ce qu'il apporte réellement à la société et aux entreprises. Pas d'apport = pas de revenus, c'est très simple !

Et être en contrepartie plus généreux envers ceux ayant un vrai motif de non-revenu...autre que la feignasserie! (Problème de santé, handicap...).

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Heureux pour vous d'apprendre que vous avez +/- le salaire de mon 1er job ! :fresh:

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Mais je me suis acquitté de mon devoir ! Même si ce n'est pas le mien initialement...

Je ne m'inquiète absolument pas pour ma fille, qui a déjà sauté une classe parce qu'elle savait déjà lire au moment où les autres déchiffraient, et qu'elle savait déjà compter bien au delà du programme attendu.

Aucune recette miracle : je lui apprends qu'il faut mériter et travailler dans la vie, et hop là. Elle saura s'en sortir et réussir, car de Nos jours, tout le monde veut tout pour rien. C'est pour ça que les courageux réussissent ! :bien:

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C'est parfait : il en faut pour tous les goûts !

Mais vous avez mon respect car vous ne vivez pas au crochet de la société. Je suis impitoyable avec les crasses et les feignasses, ce que vous n'êtes aucunement.

Nos échanges ont été punchy mais la France a besoin de gens valeureux comme vous, et le métier d'un bon professeur est compliqué, je l'avoue.

A bientôt :bien:

PS : j'attends 50 ans avec impatience, car ce sera ma retraite. Je vivrai de mon capital accumulé en ce moment, et j'espère faire un énorme coup en bourse ces 2 prochaines années grâce à ce Covid19 que je qualifie, pour moi, d'opportunité. Même s'il me plombera de qq dizaines de k€ cette année...:ohill:

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En réponse à Entouteobjectivité

Mais je me suis acquitté de mon devoir ! Même si ce n'est pas le mien initialement...

Je ne m'inquiète absolument pas pour ma fille, qui a déjà sauté une classe parce qu'elle savait déjà lire au moment où les autres déchiffraient, et qu'elle savait déjà compter bien au delà du programme attendu.

Aucune recette miracle : je lui apprends qu'il faut mériter et travailler dans la vie, et hop là. Elle saura s'en sortir et réussir, car de Nos jours, tout le monde veut tout pour rien. C'est pour ça que les courageux réussissent ! :bien:

   

Il faudra tout de même qu'un jour lumière soit faite sur tes 625 heures de travail quotidien et ta présence ici à longueur de temps et d'articles.... :biggrin:

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Tu n'as pas d'enfants à la maison ???

La chasteté, l'impuissance ou le choix d'une sexualité qui ne nous regarde pas sont de bonnes raisons. La vieillesse aussi ... Et je respecte toutes ces causes.

Par contre je t'assure que la grande majorité des parents a pris conscience que : leurs enfants ne sont pas tous des lumières ni des anges, qu'en avoir 30 dans une classe toute la journée - quand déjà deux te font chier depuis que tu dois les gérer h24 - ça ne doit pas être facile à vivre, sans parler du fait que toi parent tu es submergé par la somme de travail créé et donné par ces "feignasses de profs (pour reprendre ton idée)".

Si jamais tu as des gamins scolarisé et que tu ne t'es pas rendu compte du boulot fait pour eux par leurs instits ou profs ( parfois tard le soir, y compris le week-end ou les jours fériés) c'est que tu ne dois pas passer beaucoup de temps à lire les mails qui leur sont envoyés...

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En réponse à v_tootsie

Il faudra tout de même qu'un jour lumière soit faite sur tes 625 heures de travail quotidien et ta présence ici à longueur de temps et d'articles.... :biggrin:

   

Il y a 5 ans, je tournais à près de 80h semaine. Normal : je venais de prendre une nouvelle mission, je (ou plutôt : nous, car nous étions un groupe projet) préparais un projet différenciant. La base était bonne, mais la seule façon de croître vite et de manière ultra rentable était de prendre des risques inédits à l'étranger. Notamment en Europe de l'est.

Je l'ai fait, ça a marché (et heureusement sinon je ne serais plus là) et cette phase de lancement/concrétisation fut aussi lourde que la phase de conception.

Aujourd'hui, depuis 1.5 ans, je suis en phase idéale : la récolte ! Moins d'heures, plus de pilotage des opérations, des contrats pluri annuels solides (les indemnités de rupture sont dissuasives...) et un avantage concurrentiel toujours déterminant qui génère des marges que je n'aurai jamais eues en faisant comme les autres.

J'ai maintenant une équipe de confiance (après avoir eu à virer parfois de manière brutale 2 syndiqués qui étaient des freins...), en croissance continue pour accompagner la hausse du CA.

Donc vraiment : au top, même si ce Covid19 nous a bien fait mal pendant cinq ou six bonnes semaines...

Par

Il n'y a pas de secret : si tu ne te démarques pas et si tu n'es pas significativement meilleur (par tous les moyens), alors tu feras la moyenne +/- du secteur, du marché.

Personnellement, si je n'ai pas moyen de me démarquer ou si je n'arrive pas à le faire, alors je préfère quitter. Car une vie professionnelle est trop courte pour attendre tranquillement son tour.

Cela a un prix : nuits de 4h, enfants qui font 53h en crèche et école / garderie, stress, etc. Mais chaque fin de mois vient rappeler pourquoi on fait ça ! Et pouvoir s'acheter à peu près ce que l'on veut, du moment que c'est à fréquence et prix raisonnables, ou s'offrir les vacances que l'on veut est appréciable...

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D'une, vous faites erreur sur la puissance, de deux, c'est oublier que je deviendrai actionnaire d'ici à 2 ans.

Raisonner au paraître et à l'opulence est typiquement pathétique, et témoigne d'une bassesse de raisonnement.

Il faut toujours raisonner en package, en global, et non sur des éléments séparés et hors de perspectives ou hors de leur contexte.

Cela me fait marrer, car certains propriétaires de Q8 n'arrivent parfois pas à joindre les 2 bouts. De méfier du paraître est essentiel dans les affaires, les plus gros escrocs sont parfois ceux qui en jettent le plus extérieurement...

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En réponse à Entouteobjectivité

3008 hybride rechargeable pour tous ! :bien:

   

Oui je suis d'accord, reste plus qu'à convaincre en haut lieux

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Pour ma part, c'est tout les 2 ans, les contrats ne sont pas tous les mêmes, renseignez-vous mieux

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En réponse à Entouteobjectivité

Il y a 5 ans, je tournais à près de 80h semaine. Normal : je venais de prendre une nouvelle mission, je (ou plutôt : nous, car nous étions un groupe projet) préparais un projet différenciant. La base était bonne, mais la seule façon de croître vite et de manière ultra rentable était de prendre des risques inédits à l'étranger. Notamment en Europe de l'est.

Je l'ai fait, ça a marché (et heureusement sinon je ne serais plus là) et cette phase de lancement/concrétisation fut aussi lourde que la phase de conception.

Aujourd'hui, depuis 1.5 ans, je suis en phase idéale : la récolte ! Moins d'heures, plus de pilotage des opérations, des contrats pluri annuels solides (les indemnités de rupture sont dissuasives...) et un avantage concurrentiel toujours déterminant qui génère des marges que je n'aurai jamais eues en faisant comme les autres.

J'ai maintenant une équipe de confiance (après avoir eu à virer parfois de manière brutale 2 syndiqués qui étaient des freins...), en croissance continue pour accompagner la hausse du CA.

Donc vraiment : au top, même si ce Covid19 nous a bien fait mal pendant cinq ou six bonnes semaines...

   

Ramener la pertinence et la productivité d'un job aux nombres d'heures passées me semble terriblement oldschool et rétrograde.... Et à quoi bon tout ce taylorisme pour finir avec des considérations consuméristes....

Voilà qui parait tout de même intellectuellement maigrichon.

Par §Ham062NF

En réponse à Entouteobjectivité

3008 hybride rechargeable pour tous ! :bien:

   

Les véhicules ke j viens de voir là les maliens aiment trop sa

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3008 hybride rechargeable pour tous ! :bien:

   

Là, je préfère garder ma titine 50000 de plus, pas un problème.

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Il y a 5 ans, je tournais à près de 80h semaine. Normal : je venais de prendre une nouvelle mission, je (ou plutôt : nous, car nous étions un groupe projet) préparais un projet différenciant. La base était bonne, mais la seule façon de croître vite et de manière ultra rentable était de prendre des risques inédits à l'étranger. Notamment en Europe de l'est.

Je l'ai fait, ça a marché (et heureusement sinon je ne serais plus là) et cette phase de lancement/concrétisation fut aussi lourde que la phase de conception.

Aujourd'hui, depuis 1.5 ans, je suis en phase idéale : la récolte ! Moins d'heures, plus de pilotage des opérations, des contrats pluri annuels solides (les indemnités de rupture sont dissuasives...) et un avantage concurrentiel toujours déterminant qui génère des marges que je n'aurai jamais eues en faisant comme les autres.

J'ai maintenant une équipe de confiance (après avoir eu à virer parfois de manière brutale 2 syndiqués qui étaient des freins...), en croissance continue pour accompagner la hausse du CA.

Donc vraiment : au top, même si ce Covid19 nous a bien fait mal pendant cinq ou six bonnes semaines...

   

Quand je lis ça je me félicite d'être dans la dernière ligne droite , plus aucun atome en partage avec cette vision du travail des personnes et de la vie.

 

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