Commentaires - PSA: ça chauffe avec les syndicats

C'est un FAIT!!!! la motivation au sein de la R&D du groupe est en berne !!!

On nous pousse à la sortie en privilegiant de la prestation roumaine et marocaine !

La qualitée et fiablitée etait revenue au meilleur niveau grace aux effors de la r&D. Mais à force de vouloir tout externaliser, perte des referents metier, PSA va droit dans le mur !!!

Bienvenue dans le monde capitaliste moderne les gars.

Et ferrailler des postes de ferrailleurs, c'est tentant non ?

Faites gaffe les gars, le chinois est dans la place.

Si le déclassement vers le sous-traitant ne convient pas, devinez ce que sera l'étape suivante. .

qui seront transférés à la société Segula Technologies, moins larges en matière de rémunération et autres avantages sociaux.

Quand on ne connait rien au ferrage le mieux est de se taire !

Ferrage et ferailleurs n'ont rien a voir

Totale INCOMPETENCE une fois de plus.

T'est pas prêt de retrouver du taf a ce rythme

Je comprends, le syndicat essaie de sauver le site et les emplois mais PSA veut sauver le groupe... je soutiens les travailleurs mais là dilemme tout de même.

Faute de foin les chevaux se battent dans l écurie.

C'est vrai qu'avec un expert comme toi venant du pays du père Mittal, on est certain de disposer d'infos sur le sujet de toute première bourre.

Merci pour ta visite gars.

Et n'oublie pas de remplir les 25 litres du réservoir de la micro-citadine de la boite pour aller voir tes clients belges... bon voyage

Dilemme qui ne serait pas de mise si PSA savait vendre des produits chers de haute technologie.

C'est hélas loin d'être le cas.

Les emplois sont maintenus il s'agit d'un projet d'externalisation

évidemment chez Segula il va falloir être bon (voire très bon) et réactif, finie la glandouille.

Une bonne nouvelle en fait

Qu'on remplace tous ces syndicats râleurs par des salariés chinois qui bossent plus de temps pour moins d'argent et sans râler à tout bout de champ.

En fait plutôt que de répondre à coté et surtout de ne pas parler de tes INCOMPTENCES notoires sur le sujet que tu voulais aborder, tu aurait au moins pu te renseigner sur le ferrage. t'est loin d'être un ingénieur mdr

n'oublies pas de postuler pour un poste de balayeur chez mc do parce que pour tout autre emploi c'est mal barré (ou peut être balayeur dans un restau marocain, la aussi tu aurais quelques chances)

Confondre ferrage et ferrailleurs c'est d'un niveau de bas étage digne des pires INCOMPETENTS

C'est moche et c'est comme ça. La france n'est pas viable en terme de taxe - charge sociales aux entreprises. Elle ne peut pas concurencer l'inde, ce qui forcément nuit à l'emploi par chez nous. Le seul frein étant la barrière de la langue et les syndicats. La mise en place d'une amende ou abaissement des taxations aux entreprises qui délocalise n'y changera rien, c'est d'un redisign complet dont la france a besoin pour attirer / garder ses entreprises. Ce qui veut dire que ce n'est pas prêt d'arriver!

ça ne veut rien dire et totalement hors sujet.

Les emplois sont externalisés et repris par un sous traitant (et un bon sous traitant), Sauf que la la bas ils vont juste moins dormir

Quand a se faire de l'argent dis toi que la Cayenne sera 100% produite a Bratislava dans peu de temps, on ne peut pas dire pour autant a ce sujet que Porsche aurait pu tout faire en Allemagne et que c'est comme ça parce qu'ils ne savent pas vendre cher et de haute technologie. Donc rien a voir et la encore tu démontres ta totale INCOMPETENCE sur un sujet

Hum, tu sais lire le sujet ?

Les emplois sont externalisés chez un sous traitant qui reprend ce personnel !

Hors sujet

thése :

"La direction assure que le niveau des rémunérations restera le même "

antithèse :mais avant on peut lire "....poste.externalisés ..moins larges en matière de rémunération et autres avantages sociaux."

synthèse: la direction les prend-les salariés - pour des cons

le salaire restera le même ce qui est toujours la cas dans ce genre d'opération saut que avec le nouveau boss il faudra le justifier et si on le justifie et amplement cela peut être plus, par contre si on ne justifie rien, ne rien attendre que les augmentations obligatoires selon la grille.

Après les avantages sociaux de nos jours cela se fait rare, les 30 glorieuses c'est fini

Moi aussi, je suis impatient d'entre le parcours de ce chômeur de longue durée obligé de s'abonner à l'internet ultra low cost et dont le verbiage et les connaissances techniques sortent de Wikipedia et Google search. le problème c'est qu'il croit avec ça donner des conseils aux autres.

autant pour moi, j'ai lu en diagonal.

Moi aussi, je suis impatient d'entendre le parcours de ce chômeur de longue durée obligé de s'abonner à l'internet ultra low cost et dont le verbiage et les connaissances techniques sortent de Wikipedia et Google search. le problème c'est qu'il croit avec ça donner des conseils aux autres.

Tu parles beaucoup sans vraiment etre de la partie. Que des gens glandent dans les grande entreprises, oui ça existe. Que tu en fasses une generalité c'est débile.

J'ai bossé en prestation chez renault et thales, c'est chez thales qu'on ventilait le plus ...thales se porte tres bien pourtant.

Pour ce qui est des salaires chez segula, cela ne peut pas etre pire que PSA, on a pas connu d'augmentation génerale depuis 2011 :o

très bien de reconnaître ses erreurs, l'important tu sais est de ne pas lire roc (car il doit sniffer de l'ammoniac, la coke étant trop chère) et comme cela on ne fait jamais de hors sujet.

Par ailleurs il est de bon ton d'employer le terme " au temps pour moi" pour en revenir à l'origine militaire du terme.

sur ce, bonne journée cher ami

C'est vrai que chez Thales c'est gland max, disons que dans l'industrie automobile il faut se secouer les puces, être inventif et réactif car c'est un milieu ultra concurrentiel.

Disons que ce mouvement s'inscrit plus vers un recentrage vers le core business qu’opèrent certaines entreprises (je ne suis pas spécialement pour au passage mais bon c'est pas moi qui décide). Dans quelques années il ne serait pas surprenant que PSA rapatrie tout cela (cela n'engage que moi bien sur)

Dégula Technologie, c'est une entreprise ça?!

Mais pourquoi le téléphoniste de la rue de l'Europe veut il absolument me voir chômeur... marrant cette fixette.

Au passage, le chômeur vous foutra une paix royale entre vendredi et lundi a.m....

Amusant son : " il faut se secouer les puces, être inventif et réactif car c'est un milieu ultra concurrentiel." et être ici le maître de cérémonie du low-cost de roumain et moins cher encore.

Merci pour ces précieux conseils, si propre à soutenir les emplois de notre coin Mykeule.

Sur ce....

je crois que c'est une des rares fois ou zemik lis un article, du coup il le fait savoir a tout le monde, c'est charmant.

Pour information Ségula propose aux jeunes diplomé BAC+3 qui cherchent un travail dans l'automobile, un salaire de 1250 euros net par mois, soit 150 euros de plus que le SMIC... Le SMIC net côtoie aujourd'hui les 1100 euros... Belle boîte.

Pour être abonné a l'internet le plus ultra low cost et en arriver à se vanter à économiser 60 euros par an ça doit pas aller bien fort tes finances ! tout le monde le sait que tu est un chômeur en fin de droit c'est pas une fixette de ma part, c'est juste une triste réalité pour toi.

Après c'est clair que si tu veux avoir une paye d'ingénieur il va falloir s'y connaitre un peu mieux, j'ai déjà constaté que tes connaissances en mécanique sont inexistantes mais la ne pas savoir ce qu'est le ferrage et un férrailleur c'est juste pathétique

sache que L'INCOMPETENCE ne mène pas à l'emploi c'est le contraire même.

Oui j'ai noté quelques incohérences chez certains sur le sujet.

Ici ce qui est sympa c'est que certains reconnaissent avoir tort directement, ça nous change de la mauvaise foi de roc et de quelques acolytes (alcooliques)

Etonnant, le syndicat guerrier, celui qui ne signe aucun accord mais dont les membres acceptent de gros chèques ne pipe pas un mot.

Comment expliquer votre incompétence notoire et votre présence 16 heures par jour ici d'une autre manière ?

Vous parlez de la CGT? dans le cas là c'est la CFE-CGC, un syndicat de... cadres.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Conf%C3%A9d%C3%A9ration_fran%C3%A7aise_de_l'encadrement_-_Conf%C3%A9d%C3%A9ration_g%C3%A9n%C3%A9rale_des_cadres

Tout à fait, on entend pas le gueulard de Poissy, l'ultra gauchiste mercier. Aurait il reçu un gros chèque pour ne plus faire de vagues?

en fait, le gros problème à PSA, c'est que les anciens ont profité pendant longtemps de grosses augmentations de salaires. ce qui fait qu'aujourd'hui, ils s'avèrent trop cher pour contrer la concurrence.

bref, c'était prévisible, et ce n'est probablement que le début.

tout comme ce fut le cas de l'autre côté de l'océan...

http://www.factcheck.org/2008/12/auto-worker-salaries/

Ce qui me désole, ce sont ces syndicalistes qui ne représentent qu'eux mêmes, qui sont syndicalistes parce qu'ils sont beaux parleurs (comme les hommes politiques) et ont pu se faire élire, qui se mêlent de la gestion de leur société alors qu'ils en sont bien incapables.

Une entreprise doit constamment s'adapter aux besoins du marché. Si un jour elle doit diminuer ses effectifs ou externaliser une activité, pourquoi pas! Un autre jour, elle augmentera ses effectifs, car elle en aura besoin pour produire plus et ainsi gagner plus. Mais avec ce droit du travail obsolète et ces syndicalistes stupides, c'est quasiment impossible.

C'est vrai Quand je vois mon salaire par rapport aux anciens qui ont toujours bossé chez PSA, il y a une sacré difference. Jamais je n'arriverai a un salaire identique à leur age! ils ont profité et c'est tant mieux :)

Mais c'est vrai que la comparaison fait mal au C**

Y a juste la maniere de le faire !!

quand les salariés qui aiment leur boite (oui on aime bossé chez PSA), qui se serrent la ceinture et repondent aux objectifs toujours plus farfelue de la hierarchie et que du jour au lendemin sans aucune consultation on t'annonce que tu vas changer de boite . On comprend que ça peut deranger. surtout concernant la politique social de Segula

Que dire mon ami. Regarde le monde de façon globale et tu comprendras que ce n'est pas finit de s'empirer chez nous.

Les Chinois à 600 euros par mois et bientôt des congés payés peuvent aspirer à une progression. Même l'Espagne à côté de chez nous a un salaire minimum bien en dessous du nôtre. Nous on est...comment dire...encore très loin des 600 euros de coût de main d'oeuvre.

Et vu que tout s'internationalise, il y a des courants qui ne peuvent plus être contrés, hors bouleversement national/mondial.