Commentaires - Dans l'automobile, la mixité, c'est pas gagné

La vrai question pour moi est : est-ce que travailler dans le secteur de l'automobile intéresse les femmes ?

Si elles sont intéressées, il ne faut pas que l'accès à la formation et à l'emploi leur soit plus compliqué que pour un homme, mais il ne faut pas les forcer à venir travailler dans l'automobile juste pour avoir un jolie pourcentage de parité.

Si dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, l'administratif, l'accueil et la relation client voir les couleurs et matières les femmes trouvent certainement leur place dans le monde automobile, on peut comprendre qu'elles soient rares en atelier car je pense que la majorité ne rêve pas de se retrouver dans un lycée pro industriel au milieu de jeunes puberts masculins souvent crétins ni de travailler ensuite dans un univers masculin pourtant adulte mais pas plus dénué de sexisme. On ne va quand même pas les obliger à faire des métiers qu'elles ne souhaitent pas faire, sous prétexte de parité !

Vouloir la mixité partout c'est aussi stupide que de vouloir imposer l'électrique à tous.... Ce qu'il faut c'est une parité des salaires, le reste la mixité on s'en tape...

Je travaille en R&D dans l'automobile depuis 14 ans. Dans les faits, on a beaucoup de mal à recruter des femmes car très peu postulent dans notre domaine.

On garage on n'a déjà des vestiaires de 10 mètres carrés

Y-a-t-il un obstacle en travers de volontés féminines nombreuses ? Si oui, il faut le faire disparaitre, si non, quel est le problème ?

Le travail c'est aussi un affinité....il y a plus de femmes dans le médical ..moins dans l'industrie simplement par affinité.

c'est comme militaire c'est les mecs qui ont le plus d'affinité avec la baston...il faut arrêter de vouloir tout a 50/50 c'est ridicule !

c'est dommage de ne pas plus voir de femmes en garage pour la réparation, car elles sont toujours plus minutieuses et pro dans leur taf.

elles ne prennent pas plus de risques en filière pro qu'à science porc ou avec les medecins vieux cochons en etudes de medecine...

Il y a des garages que de femmes et n'embauche pas d'hommes..assez d'escriminent

C'est un sujet qui n’intéresse pas les femmes, faut pas chercher plus loin

Y'a des domaines ou c'est dans l'autre sens, dans les services RH ou c'est 95% de femmes, dans le médical et l’éducation c'est facile 70%, y'a plein d'exemples dans les 2 sens

Les hommes s’intéressent aux machines, les femmes c'est aux humains, je sais que c'est caricatural mais c'est le cas dans toutes les cultures humaines depuis des siècles

et oui il y a des exceptions, mais quand on est sur 80-20 ou 90-10 on peut en déduire une vérité générale

La volonté d'une mixité est la résultante de l'idéologie considérant la femme et l'homme comme similaire. Or les femmes n'ont pas tjrs les mêmes aspirations que les hommes. Est-ce un problème ? Non.

Le problème c'est quand cette idéologie mène à la discrimination (positive).

Pourquoi la discrimination positive est un problème (un double problème du reste) ?

Sur le papier on pourrait croire que c'est une bonne chose (un palliatif en attendant un ré-équilibrage naturel) sauf que :

- Si la discrimination est positive pour certain, ça veut dire qu'elle est négative pour d'autre (si on veut absolument une femme au poste, on ne prendra sans doute pas un homme qui aurait pu être plus compétent/méritant).

- Ceux qui bénéficient de la discrimination positive ont eu en réalité un faux cadeaux car ça veut dire que l'on a valorisé leur genre (ou l’ethnie dans d'autre cas de figure) plutôt que leur compétence/mérite et que donc quand bien même ils seraient entièrement méritant et compétent : ça sera tjrs difficile à valoriser puisque la source du recrutement étant une discrimination tout autre (sur le sexe ou l'origine ethnique).

Bref, tout ça pour dire, que le domaine automobile attire moins les femmes que les hommes et qu'il est donc parfaitement normal d'avoir moins de femme que d'homme dans le secteur en question. C'est un non problème.

Et le pire est qu'elles sont incapables de rédiger un devis ou une facture sans le truffer de fautes.

La vache! J'espère que tu t'occupes de la méca plutôt que de la gestion administrative dans ton garage!

"Ce qu'il faut c'est une parité des salaires, le reste la mixité on s'en tape..."

La parité des salaires est évidemment une bonne chose, mais ça s'organise juridiquement.

Actuellement une femme entre 25 et 40 ans, sera statistiquement bcp plus absente qu'un homme (congé maternité bien plus long que le congé paternité).

Pour une entreprise, l'absence d'une ressource est un manque à gagner et donc ça créé une discrimination à l’embauche (car une entreprise se doit de valoriser les risques : le fait de remplacer la personne a un coût : en formation, en durée de montée en compétence, etc...).

Donc commençons par mettre au même niveau les congés, ce qui mettra sur un pied d'égalité la valeur du salarié qu'il soit femme ou homme vis à vis du recruteur.

Je partage ce post!

Les femmes sont meilleures a la maison pour avoir un endroit propre et chaleureux puis manger des bon repas

L'article n'est pas inquiétant, les commentaires des uns et des autres sont eux particulièrement inquiétant.

Ce qui est inquiétant c'est une façon de torturer l'article pour lui faire dire ce qu'il n'a pas dit ni même évoqué.

Pour trop de personne quand on évoque les pourcentages des sexes dans divers métiers (donc la parité) il y a un mécanisme de défense.

Du coup c'est quoi le problème avec les femmes pour que quelques malheureuses statistiques mettent les bonnhomes en PLS?

"La preuve de leur erreur : la location courte durée n’emploie que 14% de femmes, un record."

Sauf que...pour la gestion des conflits et imposer les conséquences d'un règlement non respecté, les femmes sont jugées trop conciliantes.

Ce qui n'est d'ailleurs pas le cas pour les femmes dans la police municipale ou la gendarmerie...L'uniforme leur allant si bien!

Il y a l'image des métiers techniques, il y a le faible nombre de candidates pour les formations et les offres des employeurs, etc. Ce que j'ai remarqué quand même, au niveau ingénieur, c'est que les rares candidates sont bienvenues pour apporter un regard différent sur les problèmes basiques.

Il y a longtemps, une femme au BE Citroën a eu la remarque juste qui a entraîné le renforcement du capot en composite de la BX. La question était: si on pose un gamin de 10kg sur ce capot, comment ça se passe?

"Même dans le commerce automobile, alors que les femmes sont des clientes presque à la même hauteur que les hommes, elles ne sont que 21 %."

Trouver le mot qui fait mal si une femme lit cette phrase.

Le monde tourne fou.

Aujourd'hui se pose t-on la question de savoir si les femmes souhaitent travailler dans tel ou tel domaine?

Non.

IL FAUT de "la parité".

Ça ne semble à priori pas trop déranger que dans le secrétariat, les sages femmes, les infirmière, la magistrature....il y ait une très très forte disparité de représentation en faveur des femmes.

Qui se soucis de la parité chez les couturières?

Ou dans l'enseignement.

Et oui...on frôle ou dépasse 80% de femme dans certains métier sans que ce ne soit gênant.

Serait-ce une parité à sens unique?

Franchement d'où ça vient ce genre de commentaire "les femmes sont trop conciliantes"? C'est l'imagerie de la femme au foyer? J'ai quand même l'impression qu'il s'est passé des trucs dans notre société depuis le droit de vote, non?

Visiblement le plus gênant c'est que certaines personnes osent même se poser la question de savoir pourquoi il y a une différence de représentation des sexes dans certains métiers?

Les femmes te font peur, c'est ça pour que quelques chiffres te mettent carrément sur la défensive?

Pourquoi hélas ? Qui se soucie du taux d'hommes ou de femmes dans tel ou tel domaine ? Je ne me lève pas le matin en me disant qu'à l’hôpital, il y a beaucoup plus d'infirmières que d'infirmiers. L'important étant que ces personnes fassent leur boulot correctement (ce qui dans l'exemple cité doit être compliqué vu le manque de moyen). Cette obsession pour la parité (on remarquera que c'est généralement à sens unique) est grotesque et sans intérêt.

Au delà de la parité, il faut aussi reconnaître que les métiers où les femmes sont largement majoritaires sont des métiers dévalués au regard des compétences requises. Voir l'éducation nationale et les hôpitaux.

Il suffirait d'un sondage auprès de ces dames pour savoir quels sont les métiers qui auraient leur préférence ; fort à parier que ceux liés à l'automobile et particulièrement ceux techniques liés à la production et l'entretien ne requièrent pas la majorité des suffrages.

Personnellement, je pense que même si une femme en sait autant qu’un homme, voire plus, elle devra surmonter les préjugés existants selon lesquels les femmes ne connaissent pas le secteur automobile qu’elles ne regardent que les couleurs d’une voiture plutôt que le moteur ou les pièces techniques.

En ce qui concerne la location de voiture il n'y a pas que de l'administratif, et du nettoyage de véhicule, il y a souvent des clients malveillants et "il faut faire face". Certains estiment qu'un homme est plus apte à maintenir son avis en situation conflictuelle ...mes sources?

Du vécu... pour une jeune femme de mon voisinage. Même si chez ... ou chez... on prétend que les offres d'emplois sont indifféremment proposées H/F!

"elle devra surmonter les préjugés existants selon lesquels les femmes ne connaissent pas le secteur automobile qu’elles ne regardent que les couleurs d’une voiture plutôt que le moteur ou les pièces techniques."

Au contraire, j'ai le préjugé totalement inverse.

Une femme dans un domaine où il n'y a peu de femme, est une femme qui a choisi ce domaine et qui ne la pas subit (ce choix) et ça change tout.

Bcp de gens ont un job qui est le fruit du hasard : un vague choix influencé par des connaissances, une envie sur le moment pas forcément durable ou une proposition totalement arbitraire d'un conseiller d'orientation, etc...

Alors qu'une femme qui se retrouve mécano (par exemple), c'est pas le fruit du hasard : bcp de ses proches ont dû la mettre en garde (sur l'aspect physique du job à tord car "Donnez-moi un point fixe et un levier et je soulèverai la Terre", où sur le milieu masculin et probablement un peu misogyne, etc...), si malgré toute ces barrières, elle a choisi ce domaine, c'est probablement une passionnée et donc une personne compétente (l'inverse de Méca qui déteste l'automobile et qui a fini mécano quand même à titre d'exemple).

La réciproque s'applique également dans un domaine qui serait à dominante féminine pour un homme. Évidemment.

A titre personnel, j'ai souvent le cas dans l'ingénierie (milieu très masculin) : statistiquement les femmes sont bien plus rares mais sont souvent plus compétentes car elles n'ont pas choisi cette filière par hasard contrairement à des mecs juste bons en maths qui se sont dit : une école d'ingénieur, why not ?

"Du vécu... pour une jeune femme de mon voisinage. Même si chez ... ou chez... on prétend que les offres d'emplois sont indifféremment proposées H/F!"

Quid des non genrés ?

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J'ai un autre exemple en tête.

Quand j'ai passé mon permis moto : 10 mecs dans le groupe et 1 femme. (maintenant de plus en plus de femme s'intéresse au permis moto même si elle reste minoritaire)

Elle a plié tout le monde, grande passionnée de moto...

Sans vouloir trop me vanté, à 18 ans quand j'ai passé le permis moto, je ne débutais pas (je fais de la moto depuis que j'ai 8 ans) : sur le parcours rapide (en étant à bloc) elle m'a mis 1 seconde alors que j'avais tout donné.

La plupart des mecs dans mon groupe débutaient en moto, et pour certain passer le permis c'était dans l'optique de finir en Tmax . La meuf en question elle roulait déjà en 450 WRF supermotard sur circuit avant de passer le permis.

La recherche de la parité dans tous les secteur est une connerie phénoménale matinée d'hypocrisie.

Personne ne s'offusque de la non parité dans les tranchées du dombass bizarrement...

@ape.happy : quand tu auras envie de réfléchir plutôt que d'ânonner des éléments de langage de militante tu pourras observer le monde en pratique et essayer de tirer les conséquences de l'expérience du réel.

La justice s'est très (très) fortement féminisée depuis des années et la clémence dans les jugements n'a fait que s'accroître. Par ailleurs, avant l'arrivée des surveillantes pénitentiaires dans les prisons et maison d'arrêt d'hommes on ne lisait pas de récit de taillage de p*pes entre matonnes et détenus ou encore de trafic facilité par les gardiennes en uniforme, et pour cause.

Les femmes éprouvent davantage de pitié et se laissent attendrir ou corrompre par les sentiments plus aisément, c'est un fait, c'est comme ça et ça n'en fait pas pour autant des êtres humains au rabais

« Paradoxe norvégien » : quand les femmes sont libres de choisir ce qu'elles veulent faire, elles s'orientent vers ce que leur instinct leur commande de faire (soin/aide, éducation et non pas ingénierie nucléaire ou sous-marinier), n'en déplaise aux professionnelles du féminisme (qui ont un business à faire tourner, ne soyez pas naïfs).

Attendez, ne confondez pas tout ! L'article soulève davantage questions qu'une simple statistique.

Mise à part quelques trouducs, je n'ai pas vraiment vu de commentaires misogyne sur ce fil. Les questions liées à l'image des formations, aux préjugés des femmes sur les métiers de l'automobile, et potentiellement à la pression sociale sur ce que devrait être un métier de femmes sont des clés de lectures qui méritent mieux que vos attaques...

En tant que recruteur, je regrette profondémment que peu de femmes se présentent dans l'ingénierie. L'entre-soi est toujours problématique, dans les dimensions sociales autant que techniques.

Mais la discrimination positive sous prétextes de volonté de "parité" est aussi une énorme erreur. Il faut aussi en parler de manière dépassionnée !

La clémence n'a rien à voir avec le sexe du juge.

C'est plutôt lié à trois choses en France :

1./ La sévérité : c'est l'emprisonnement or les prisons sont pleines (surpeuplées même), donc de fait, tu ne peux plus envoyer en prison et si tu le fais, tu dois libérer une personne avant la fin de sa peine pour faire de la place.

2./ La loi Taubira et toutes les lois sur les aménagements de peine, les réductions automatiques de peine, etc... (objectif : vider les prisons quitte à faire des victimes par la suite ! A l'image de l'Afghan qui était connu pour jouer du couteau à la moindre occasion et qui a récidivé en tuant un jeune de 15 ans sous les encouragement de sa mère qui lui a même donné un coup de main pour terminer le jeune homme agonisant).

3./ L'idéologie dominante du syndicat de la magistrature qui a acté (dans ces textes fondateurs) : le rejet de l'incarcération.

Bref, le poison n'est pas lié au sexe du juge, mais plutôt aux décisions politiques du "camp du bien" pro-criminel et anti-victime, anti-incarcération, et des juges compromis par l'idéologie LFI.

Décidément, on n'y échappe nulle part.

Même sur un site automobile, on va nous casser les couilles avec cette connerie de parité.

Mais bordel...où faut il aller pour qu'on nous foute la paix avec le politiquement correct et la bien-pensance ?

Dans une grotte, à la Terre de Feu, au Kamtchatka ??

RIEN n'interdit aux femmes d'aller bosser où elles veulent !!

T'inquiète pas, bientôt on parlera plus de parité.

Parce qu'entre les non-genrés, les fluides, ceux qui ont une expression de genre qui différent de leur identité de genre, etc... c'est bientôt caduque tous ces raisonnements.

Et lui il est quoi ? H ou F ?

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qui diffère*

Certes. Mais après avoir mis en place promotions, politique égalitaire voir favoritisme à l'embauche des candidatures féminines (cf quotas), etc, est-ce que qu'au final la vraie question ne serait-elle pas tout simplement : il y a moins de femmes qui s'intéressent aux métiers de l'automobiles que d'hommes ???

Pour prendre un autre domaine assez genré, au hasard, la coiffure :

"La coiffure compte plus de 85 000 établissements, dont 74 % en salon et 26 % à domicile, pour un effectif global de 180 000 personnes. Sur ce total comptabilisé fin 2018, la profession employait 112 253 salariés."

"Les dirigeants de salons sont essentiellement des femmes (84 %), une situation logique sachant que 90 % des coiffeurs sont des coiffeuses"

source https://www.leclaireur-coiffeurs.com/actualite-coiffure/magazine-coiffeur/produits/marches-t-2/les-chiffres-la-coiffure-a-1344/

Ton article prend il en compte tous les coiffeurs barbiers exclusivement masculin et ne coupant les cheveux qu'aux hommes ?

Car ils se sont multipliés ces dernières années. Faut dire que le tarif est imbattable : 10 euros la coupe.

Ils sont pas rentables avec leur activité le plus souvent, mais heureusement, il ne s'agit que d'une couverture pour blanchir l'argent du stup en règle générale.

Les associations féministes sont déja en guerre contre les mouvements trans, "non binaires", "gender fluide" et autres espèces insolites, pour la primauté des droits.

Elles n'apprécient pas qu'on vienne piétiner leurs plates bandes.

Ça promet quelques crêpages de chignons...

Cf "la harangue du juge Baudot", dans les années 70, substitut et membre du SM, s'adressant aux magistrats débutants : "Soyez partiaux !! ayez un préjugé favorable pour la femme contre le mari, l'enfant contre le père, l'ouvrier contre le patron, le voleur contre la police....".

Ce texte est considéré comme la "bible de la gauche judiciaire".

Et est toujours d'actualité, conformément à notre doctrine judiciaire qui considère que la prison est la pire des solutions et est là pour éduquer et réinsérer, et en aucun cas pour punir ou protéger la société.

Et compte tenu de la sacro-sainte séparation des pouvoirs, bon courage à celui qui voudra changer ça !!!

Je voulais ajouter qu'il y a pourtant aussi (à peu près) 50% de clients et 50% de clientes dans les salons de coiffure

Il y a bien une solution radicale et efficace à cela... mais cela va faire bondir les chasseuses d'alloc familiales et poules pondeuses... Tu veux un congé maternité OK pas de soucis... tu peux prendre le temps qui te plait... pendant ce temps là l'entreprise et l'état n'ont rien à te payer... c'est assimilable a une rupture de contrat d'emploi prise unilatéralement.

Désolé de le dire ainsi mais faire un gosse c'est un caprice, c'est pas obligatoire. Donc a toi de tenir compte de tes envies de procréation dans ton plan de carrière...

Alors ça c'est un autre problème, comme disait chaipluki : "la nouvelle plaie des villes, c'est les barbershops et les nailbars"

Pourtant les études ont prouvé que la prison (en particulier les courtes peines) avait un effet bénéfique sur la non récidive.

Un délinquant/criminel endurci n'a plus peur de la prison (la prison ne sert alors qu'à protéger la société et les futures victimes si celui ci était laissé en liberté). Mais si tu mets 14 jours en prison un jeune à 14/15 ans pour avoir dégradé un abri bus par exemple, statiquement tu peux générer une prise de conscience chez ce jeune... Après, quand il a fini son cursus de racaille, c'est terminé, c'est souvent irrattrapable et la prison devient un fait d'arme.

Faux !

Les hommes étant plus souvent atteint de calvitie, ils se passent plus aisément du coiffeur.

La médecine soigne la connerie ? Je ne crois pas.

Barbershop is the new kebab !

En effet.

C'est dommage, on enverrait des médecins plutôt que des CRS rue St Guillaume et à la Sorbonne.

Le débat se tenait à peu près et paf, un commentaire idiot...avant les traditionnels commentaires réacs sur les prisons et le reste.

Je suis d'accord avec vous mais nous ne sommes certainement pas nombreux à avoir ce raisonnement. Elles seront forcément confrontés à des clients qui auront un préjugé défavorable ou qui feront preuve d'une condescendance difficilement supportable. Sans compter les machos indécrottables (cf message de Matrix 71 à 13h14) qui ne voudront sans doute même pas s'adresser à elles.

Non mais j’écoute ta solution qui ne coutera rien a l'entreprise et rien à l'Etat de sur une décision purement égoiste et personnelle quitter l'entreprise pour de long mois ... parce que c'est ce qui effraie les entreprise de savoir que la personne va quitter pour de long mois la société qu'il faudra continuer a la payer qu'il faudra entre temps prévoir un remplacement, former ce remplacement et s'en séparer a la fin de la période donc faudra trouver quelqu'un qui soit d'accord de partir au bout d'un temps donc que son travail ne sera que temporaire et donc pas vraiment motivant a se démener vu qu'il sera éjecté au retour de l'autre personne...

Et dans 20 ans tu n'aura plus que des immigrés qui bossent, parce qui va payer ta retraite sinon?

La retraite l'argument désué de croire que malgré ce que l'état te taxe aujourd'hui tu auras encore quelque chose d'ici 20 ou 30 ou 40 ans... La retraite il faut se la préparer soit même, hors du cadre législatif. Je ne compte absolument pas dessus.

La retraite par capitalisation ?

C'est sur que les petites mains qui vident ta poubelle au bureau ont les moyens eux aussi de préparer leur retraite.

J'aime bien ce genre de commentaires, toujours sans aucune faisabilité, juste digne de piliers de comptoirs qui ne voient que leurs petite vies.

On remarquera surtout que c'est un Mâle blanc grisonnant qui s'offusque de cette disparité, et que c'est lui qui questionne sur le pourquoi les femmes ne veulent pas massivement intégrer les métiers techniques de l'automobile.

Vous avez dit paternalisme et patriarcat?

Les femmes n'auraient elles pas le droit de s'exprimer sur un sujet qui les dérangerait "elles"(selon le monsieur)?

C'est d'autant plus intéressant qu'il me semble que Caradisiac fait partit du monde de l'automobile. L'auteur aurait pu faire une statistique sur Caradisiac.

Ce papier relaie même de façon volontairement caricaturale des poncifs de biscoteaux et de droit.

D'ailleurs parmi les articles du site, régulièrement, nous avons des dames qui parlent de mécanique ou de droit. Elle s'en sont fait l'une et l'autre leur spécialité au coté de leurs collègues masculins beaucoup plus généralistes. Si elle ne sont pas les représentantes de l'ensemble de gente féminine elles auraient peut-être des éléments de réponse venant de leur expérience de femme dans le milieu automobile. Dommage de ne pas leur laisser la main sur ce genre d'article, ou à minima de les questionner et de les citer. Surtout venant d'un spécialiste des entrevues en tout genre.

Cela laisse l'impression que finalement les femmes ne sont pas concernées et que c'est juste le problème d'un mâle blanc grisonnant.

Toujours sur les poncifs, ils ne sont relayés que par ceux qui luttent contre, mais jamais défendus par ceux à qui ont les attribuent.

C'est d'ailleurs la malhonnêteté rédactionnelle du militantisme.

Militantisme qui ne trouve sa raison d'être qu'à la faveur d'une situation réputée défavorable.

Il faut donc créer une lutte, désigner des méchants, leur attribuer des méfaits. C'est d'autant plus facile aujourd'hui, qu'on peut écrire puis largement diffuser tout et n'importe quoi. Pratique pour qu'une singularité soit présenté comme une généralité.

Il y a un résumé de la situation et de la problématique dans l'univers caradisiac :

Les articles de Martine .

Voila, après chacun interprète comme il veut !

Et pourtant je n'ai jamais vu autant de femmes mécanos dans l'Armée de l'Air quand j'y étais, cette armée est la plus féminisé que j'ai vu, j'ai bossé régulièrement avec des femmes et parfois cela permet de se compléter, entre la force brute d'un homme pour soulever des charges et une petite main féminine qui va aller de mettre une goupille à un endroit impossible ou ta grosse paluche ne passe pas.

Peut-être aussi qu'il y a égalité totale des salaires cela doit bien aider aussi.

Toujours dans les lieux communs sans queue ni tête mais qui vendent bien:

Les femmes ne font pas de mécanique parce que...

Caradisiac : c'est un pseudonyme féminin qui explique la mécanique d'une auto là où les autres ne font que réciter des brochures de presses.

Les femmes ne sont pas assez fermes, les histoires de justices ne sont pas faites pour elles :

Caradisiac : c'est un avocat au prénom féminin qui, travaille sur des affaires de droit.

Les femmes c'est des commères :

Caradisiac : qui vous interpelle " Regarde par la fenêtre le voisin à changer de voiture", " le dernier Paris Match était intéressant je n'aurais jamais pensé par moi même, maintenant j'ai un avis, et je connais la vie des autres"?

Les femmes en voiture c'est juste le choix de la couleur qui compte.

Caradisiac : C'est un mâle blanc grisonnant qui est le spécialiste du "tient! cette voiture elle est jolie!"

Les femmes sont cycliquement d'humeur changeante.

Caradisiac : tous les 28 jours un chroniqueur sort un article pour étaler ses états d’âme, dans des articles longs comme une scène de ménage, avant de retourner disparaitre à ses occupations.

On trouvera facilement d'autres exemples, mais aussi le contraire qui au final n'amène à rien d'autre que de passer à un autre sujet sans refermer celui ci.

Comme quoi la socio, peu importe que ça soit majoritairement des femmes ou des hommes à la fac, ça sert juste à occuper ceux qui ne savent rien faire.

Et oui.

Et miser sur les gros biscotos est tout aussi crétin. Une fois passé 40 piges , ça peut même devenir un peu douloureux. Quand on sait que , de gré ou de force, la moitié des ouvriers et employés ne travaillent déjà plus bien avant la retraite. Et j'exagère à peine. En général quand il y en a un ou une qui va partir à la retraite, tout le monde est au courant. Merci les syndicats.

Ou simplement comme dans certaines entreprises ou groupes qui font l'effort de te faire évoluer dans ta carrière, actuellement m'approchant de la retraite je suis à un poste de contrôle qui demande bien plus à mes connaissances et mes acquis qu'à mon physique.

Dans des petites entreprises tu ne pourra jamais le faire, car souvent aucune possibilité d'évolution a part le salaire, et encore.

Bien sûr.

Le salaire, c'est important.

Entièrement d'accord avec toi ! sous prétexte de parité, en politique entre autres nous voyons ce que cela donne au gouvernement actuel ! Les femmes qui veulent faire le métier de mécano ou chauffeur routier, du moment que c'est leurs choix, pourquoi vouloir imposer ?

J'ai de la chance, et je le reconnais, je travaille actuellement dans une entreprise qui essaye d'optimiser les compétences de ces employés ce qui est rare. J'ai pu tester d'autres entreprises et c'est loin d’être le cas.

Dans ma région, l'Alsace, il y a un manque de personnels et les entreprises recrutent, j'ai même eu droit a une prime de 2 000 € pour avoir fait une cooptation.

Mon passé d'ancien militaire m'a permis aussi d'apprendre a me déplacer régulièrement pour une nouvelle affection, ce que j'ai fait depuis que je suis dans le civil, j'ai fais 650 km quittant les Pays de la Loire pour l'Alsace il y a plus de 10 ans mais vu le salaire aucun regret.

Et pourquoi quand on parle de mixité on choisi des métiers généralement occupés par des hommes? Il y a des métiers qui sont surreprésentés par des femmes (médical, enfance ….) et là on ne parle plus de mixité.

Tu ne va pas lâcher une bonne part du gâteau pour en prendre une mauvaise (relative) !

Le dernier métier ouvert aux hommes dans l'Armée de l'air a été pour les convoyeuses de l'air ( https://fr.wikipedia.org/wiki/Convoyeuses_de_l%27air ), quand les 1ers convoyeurs de l'Air sont arrivés ils ont été mis que sur certaines missions, quand tu ramène d'Afrique un légionnaire qui c'est fait sauté sur une mine il ne se plaindra jamais de la douleur face à un homme.

C'est vrai que pour certains métiers et souvent particularités le choix homme ou femme est important, mais souvent avec l'usage et les années cela disparait, il suffit de voir pour les "sages-femmes" ou personnel dans la puériculture.

Sinon si vous voulez avoir affaire a des mécanos auto féminines allez faire un tour dans la restauration auto, de plus en plus de femmes y officient grâce a leurs plus grande précision.

Ha oui si vous savoir si l'équipage est votre avion est masculin ou féminin c'est facile, dans 90% es cas si vous sentez bien l'avion se poser c'est un équipage masculin.

Ha oui si vous VOULEZ savoir si l'équipage DE votre avion est masculin ou féminin c'est facile, dans 90% es cas si vous sentez bien l'avion se poser c'est un équipage masculin.

PS: Caradisiac a quand le correcteur?

Pas du tout.

Ce que je trouve complètement idiot c'est cette hystérie à vouloir une forme de 50/50...mais pas tout le temps hein...parce que des idiots ne comprennent pas que les femmes ne soient pas spécialement motivées à l'idée d'exercer certains métiers.

A quand l'obligation pour les femmes de faire un métier non pas par choix mais pour avoir une "parité"...

Il est vrai qu'il y a beaucoup beaucoup plus de motards que de motardes.

Pourtant perso j'encourage constamment les femmes dans mon entourage à se diriger vers le 2 roues.

Mais dans 90% c'est NON catégorique.

Les 10% restant se pose la question et très très peu franchisse le pas.

Mais jamais je ne leur dit de le faire parce que c'est une question de parité.

C'est juste que ça doit être leur choix.

Barber Shop, kebab, salle de cross fit et ongleries sont les nouvelles forme du blanchiment.

Souvent derrière des sociétés coquilles vides avec gérance de paille qui ne sert qu'a blanchir l'argent des trafics.

Ha mais lui c'est l'archétype de l'égoïste

Et il le revendique et en est fier.

Par contre quand ce même égoïsme revient à lui dire " on s'en tape de ce que tu souhaites, si t'es pas content c'est pareil" là bizarrement on a pas l'endroit à la même musique.

Et puis bon, causer maternité dans son cas c'est un peu comme si les manchots avaient un avis sur la langue des signes...

Heu....parité.

Mixité pourrait convenir mais dans le dictionnaire du parfait petit gauchos à la mode Word Mixité c'est quand on fout des arabes et des noirs avec des blanc (me demandez pas pourquoi ça se limite à ces 2 là...) OU quand on fout desbpauvres chez des soit disant riches (ce qui au final revient un peu à foutre des noirs et des arabes chez les blancs).

Parité = sexe (enfin pour peu qu'on accepte l'idée qu'il y ait encore des hommes et des femmes)

Mixité = origines.

Quelqu'un est choqué?

Ne m'en voulez quand même pas de résumer la pensée des hystéro-gauchistes woke.

Déjà qu'ils ne sont pas foutu de faire le distinguons Maghreb et Arabie...ils ne voient les choses que par le petit bout de leur lorgnette idéologique.

Et cette différence entre Parité et mixité ce n'est pas ma façon de penser.

J'ai pas autant de bêtises que ces abrutis.

Pour synthétiser votre pensée : tout est dans tout et rien n'échappe aux idées préconçues.

Tant qu'on achètera des poupées aux filles et des voitures aux garçons ont restera sur ces idées préconçus.

Après je risque de me faire traiter de "woke" par un macho dont son seul courage se limite a mettre des baffes a sa femme, et oui c'est lui le mâle dominant.

A part cela je connais des mécanos des deux sexes et la seule chose qui les différencient entre bon ou mauvais c'est leur passion.

Arrête ton char avec ta prime de 2000 euros.

Tu fais rire tout le monde.

Mais elle fait du bien surtout par ces temps, c'est pas ma faute si tu bosse dans une boite de merde quand même.

Jete conseille cet article :

homofabulus.com/les-macaques-males-aussi-preferent-jouer-aux-petites-voitures/

Jamais je bouge en Alsace pour ... gagner plus. Mais en même temps, jamais je perds mon temps à l'armée.

Allez, go acheter une poupée à ton fils et une grue à ta fille.